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Répondre: Quelles sont, selon vous, les plus grandes injustices de l’emploi après 50 ans ?

<blockquote><div class="quotetitle">Citation de <a class="profile-link highlight-admin" href="#">Mon job senior</a> le 15 juillet 2025, 17h47</div>Bonjour à toutes et à tous 👋
J’ouvre ce sujet car beaucoup d’entre nous ont ressenti un changement dans le regard des recruteurs une fois passé un certain âge… 📉 Moins de réponses aux candidatures, peur du “trop cher”, du “pas à jour”, ou carrément discrimination liée à l’âge.
Et pourtant, on est souvent plus fiables, plus expérimentés, plus disponibles que jamais.
Alors je vous pose la question franchement :
👉 Quelles sont, selon vous, les plus grandes injustices que vous avez rencontrées ou observées dans l’emploi après 50 ans ?

<ul data-start="889" data-end="1020">
 	<li data-start="889" data-end="909">
Refus sans motif ?
</li>
 	<li data-start="910" data-end="941">
Trop “senior” pour le poste ?
</li>
 	<li data-start="942" data-end="968">
Formation inaccessible ?
</li>
 	<li data-start="969" data-end="998">
Aucune évolution possible ?
</li>
 	<li data-start="999" data-end="1020">
Salaire au rabais ?
</li>
</ul>
Vos retours permettront d’ouvrir le débat et, pourquoi pas, de proposer ensemble des pistes pour changer les choses 💪 Merci d’avance pour vos partages 🙏</blockquote>

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