Gestionnaire RH (H/F)

Description de l'annonce

MISSIONS PRINCIPALES :
Réaliser les activités de gestion des ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, orienter et/ou conseiller les professionnels de l’établissement ( carrière, statut, rémunération, formation, mobilité).

ACTIVITES :
Nouveaux recrutements :
– Constitution des dossiers de recrutement
– Rédaction des contrats de travail
– Saisie dans AGIRH des nouveaux recrutements + création de badge
– Accueil des nouveaux professionnels de santé ( signature des contrats et chartes et remise de badge…)
– Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise à jour du tableau de suivi des avis SST

Mouvements :
– Suivi et saisie des entrées et sorties ( fin de contrat, mutation, disponibilité, congé parental…)
– Saisie dans AGIRH de l’absentéisme
– Suivi des CDD et renouvellement de contrat
– Suivi des stagiaires
– Suivi du TNEA : recrutements/départs/changement d’affectation/absences/demandes d’intérim

Gestion courante :
– Rédaction de courriers, d’attestations et de décisions
– Mise à jour des dossiers papiers et numériques
– Renseignement et suivi au fil de l’eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux
– Suivi syndical ( heures, décharges, mutualisation, .)
– Aide ponctuelle auprès de ses collègues RH

COMPETENCES ATTENDUES
Savoir-faire :
* Maîtrise des outils informatiques dont word et excel
* Connaissance des requêtes BO appréciée
* Connaissance de logiciel de paie appréciée

Savoir-être :
* Capacité d’adaptation
* Travail en équipe
* Comportement adapté dans sa relation avec autrui ( sa hiérarchie et ses collègues)
* Discrétion et écoute
* Rigueur, organisation, priorisation
* Prise d’initiative

HORAIRES
8h30 – 16h30

CANDIDATURES
Merci d’adresser vos candidatures (CV + LM) à l’attention de Monsieur CHARLES Julien par mail à rh.chbi@ghba.fr et copie à secretariat.direction.chbi@ghba.fr