Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description de l'annonce

Adecco recrute un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) pour son agence à Verdun.
Ce poste, ouvert aux profils sans expérience, est une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
En tant que Chargé-e du Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des processus de recrutement. Vous serez responsable de l’identification et de la sélection des candidat-e-s, en utilisant des outils de sourcing avancés et en conduisant des entretiens d’embauche. Votre expertise contribuera à garantir la conformité des pratiques de recrutement avec le droit du travail, tout en utilisant efficacement les outils mis à disposition pour optimiser le suivi des candidatures.
Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Le contrat est un CDD de 3 mois (renouvelable) offrant une expérience enrichissante dans le secteur des agences de travail temporaire.

Nous recherchons un-e professionnel-le capable de communiquer efficacement et de faire preuve d’empathie, des qualités essentielles pour interagir avec les candidat-e-s, les clients/prospects et les équipes internes. Votre capacité à gérer votre temps et à travailler en équipe sera cruciale pour réussir dans ce rôle.
Compétences comportementales :

– Communication efficace : Vous savez transmettre des informations de manière claire et concise, facilitant ainsi les échanges avec les candidat-e-s, les clients/prospects et les collègues.
– Empathie : Vous êtes attentif-ve aux besoins des autres, ce qui vous permet de créer un environnement de recrutement accueillant et respectueux.
– Gestion du temps : Vous êtes organisé-e, capable de prioriser vos tâches pour respecter les délais et très réactif.ve
– Esprit d’équipe : Vous collaborez aisément avec les autres, contribuant à un environnement de travail harmonieux.
– Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous ajuster aux changements rapides du secteur du recrutement.
Compétences techniques :

– Sourcing candidats : Vous maîtrisez les techniques de recherche de candidat-e-s pour identifier les profils les plus adaptés.
– Entretien d’embauche : Vous savez conduire des entretiens de manière professionnelle pour évaluer les compétences et la motivation des candidat-e-s.
– Outils internes : Vous utilisez les systèmes de suivi des candidatures pour gérer efficacement le processus de recrutement et adopter les gestes métiers.
– Droit du travail : Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de recrutement, garantissant la conformité des pratiques.

Le poste requiert un diplôme de niveau BAC. Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.