Chargé de Communication (h/f)
Description de l'annonce
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Chargé de communication H/F basé à La Garenne Colombes (92) pour un poste en intérim de 9 mois.
Vos missions sont les suivantes :
I- Communication stratégique des transformations :
– Concevoir et piloter la communication interne liée aux transformations organisationnelles.
– Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la transformation pour :
– Comprendre les enjeux de fond
– Anticiper les zones de tension ou d’incompréhension
– Adapter les messages aux différents publics.
– Définir la narration du changement (pourquoi on change, ce qui change concrètement, ce qui ne change pas, ce que cela implique pour chacun)
II- Accompagnement du changement de nom et de la culture commune :
– Piloter le chantier d’appropriation du nouveau nom (contenus pédagogiques, ateliers, cafés de partage, supports de compréhension)
– Faire le lien avec la direction de la communication sur les règles de communication externe et leur déclinaison interne
– Déployer ces règles auprès des équipes concernées (exploitation, marketing, développement).
– Mettre à jour l’intranet au fil des évolutions stratégiques et culturelles.
III- Pilotage des temps d’information structurants :
– Piloter les réunions d’information France, Boosting sessions et webex Management Circle
IV- Communication sur l’engagement, le Pulse et le RPS :
– Concevoir la communication autour des résultats Pulse, des plans d’actions associés, des actions issues du plan RPS.
– Veiller à une communication responsable, favorisant l’adhésion et la confiance.
– Outiller les managers (kits, Q&A, supports pédagogiques).
V- Coordination et animation transverse
– Coordination des travaux communication de l’alternant.
– Animer le réseau des chargés de communication internes pays (UK, NL, Belgique).
– Interface avec la communication GBU.
– Vous êtes titulaire d’un Bac+5 communication
– Vous avez au moins 7 à 10 ans d’expérience en communication interne et conduite du changement
– Vous avez la capacité à travailler sur des sujets sensibles et complexes
– Vous avez un bon sens du relationnel et de leadership