Coordinateur d’activités (H/F) POSTE LOGE

Description de l'annonce

Nous recherchons pour notre Camping La Presqu’île notre futur coordinateur/trice d’activités. Si vous avez de l’expérience en tant qu’animateur (trice) d’un établissement touristique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est pour vous !

Poste à pourvoir du 4 mai au 30 septembre 2026
Possibilité de logement

Missions principales :

Animation et Activités :
– Organiser et animer des activités pour les clients, en assurant un environnement ludique et sécurisé.
– Développer des programmes d’animation adaptés à différents publics.
– Concevoir et organiser les programmes d’animation.
– Réaliser les animations de journées et de soirées.

Coordination des Événements :
– Collaborer avec les autres services pour organiser des événements spéciaux.
– Assurer la logistique et la coordination des activités.

Satisfaction Client :
– Veiller à la satisfaction des clients en assurant des activités de haute qualité.
– Traiter les réclamations et les demandes des clients de manière efficace et professionnelle.
– Assurer la satisfaction des vacanciers en matière d’animation.

Gestion des Ressources :
– Gérer le budget et les ressources matérielles des animations.

Promotion des Activités :
– Participer à la promotion des activités du camping.

Management :
– Guider une équipe de 3 animateurs – contrôler leur planning et créer une dynamique d’équipe

Profil du poste :

Formation et Expérience :
– Diplôme en animation ou équivalent, avec une expérience en organisation d’activités dans l’hôtellerie de plein air.
– Expérience de 1 an minimum en animation.

Compétences Techniques :
– Connaissances en organisation d’événements et en animation.
– Connaissance des techniques d’animation et de gestion d’équipe.
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
– Bpjeps LTP serait un plus

Compétences en Gestion :
– Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
– Excellentes compétences en communication et en service client.
– Sens du service client et bonnes compétences relationnelles.

Autres Qualités :
– Autonomie, polyvalence et adaptabilité.
– Sens de l’innovation et de l’amélioration continue.

Savoir-être et Bienveillance :
– Empathie et écoute active.
– Capacité à créer un environnement de travail bienveillant et inclusif.
– Sensibilité aux besoins des clients et des collaborateurs