AGENT D’ENTRETIEN H/F

Description de l'annonce

ACTIVITE OU MISSION PRINCIPALE :
– Dépannage des systèmes de chasse d’eau et détartrage du bac.
– Objectif détartrage des WC et des tuyaux d’arrivée d’eau des résidents UT 1, 2, 3, 5, 6. (Sur 6 mois). Avec 2 WC max par semaine.
– Réfection des murs de WC dans les salles de bains (enduit et peinture).
– Au printemps dé moussage des cours extérieures
– Tonte
– Lessivage, enduit, peinture à la fin d’un séjour d’un résident
– Rangement de l’ancien atelier (trier, démontage d’étagères, évacuation à la déchetterie)
– Installation d’étagères dans le nouvel atelier, et rangement du matériel
– Ramassage dans les unités les lundi et vendredi matin, des sacs jaunes (tri carton, bouteille..)
– Collecte des verres (bouteilles.) à déposer dans les containers dans la commune
– Cartons des cuisines à évacuer à la déchèterie
– Entretien des lave-vaisselles dans les unités (détartrage, changement et recharge des produits)
– Aider au fiche de réparation du plus simple au plus compliqué
– Nettoyage des balcons et des volets roulant (printemps/été).

Horaires de travail :
2 agents : 8h00-12h00 – 13h30-17h30

Conditions particulières
Port de tenue vestimentaire spécifique
Travail dans des zones à risque spécifique

Positionnement hiérarchique :
Rattachement hiérarchique : le Directeur de l’établissement, le responsable de la maintenance
Autorités fonctionnelles : le responsable de la maintenance

Relations professionnelles
Ensemble des agents de l’Etablissement
Administration notamment service logistique

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
a) Savoir-faire requis :
– Lire et utiliser une notice d’entretien et une consigne de sécurité
– Diagnostiquer le niveau de compétence requis pour l’intervention
– Utiliser les outils de maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie et électricité de base pour assurer l’entretien et la maintenance générale des bâtiments
b) Savoir-être ou savoir-faire comportementaux :
– Discrétion, honnêteté, sens de l’observation : écouter, regarder
– Respect du secret professionnel
– Hygiène personnelle en lien avec un emploi dans le secteur médical
– Sens du travail en équipe
– S’adapter aux changements
– Ponctualité
– Respect des droits et devoirs des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière
– Respect du règlement intérieur
– Respect de la charte de la personne âgée dépendante en EHPAD