Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Description de l'annonce
Du 1er mars 2026 au 15 septembre 2026
Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, au cœur de projets variés et concrets ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour assurer un remplacement de congé maternité. Un poste polyvalent, riche en interactions et en responsabilités, idéal pour développer ses compétences RH !
Gestion de la formation
Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs :
– Pilotage des formations internes et externes : identification des besoins, demandes de devis, organisation et suivi
– Mise à jour et suivi du plan de développement des compétences
– Organisation des formations internes en lien avec les équipes concernées
– Suivi des recyclages et des autorisations internes de conduite
– Mise à jour de l’outil interne E-Skill Matrix
– Déploiement et suivi du e-learning obligatoire annuel
– Suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) formation
– Participation au recueil des besoins 2027 et à la préparation du budget formation
Communication interne
Parce que la communication est essentielle à la vie de l’entreprise, vous participerez à :
– La création et la diffusion du journal interne, en collaboration avec le Responsable OPEX
– La réalisation de supports visuels attractifs : affichage dynamique, communications internes, anniversaires, arrivées de nouveaux collaborateurs, etc.
Appui RH au quotidien
Vous accompagnerez l’équipe RH sur différentes missions transverses :
– Suivi des visites médicales
– Préparation des dossiers d’intégration et accueil des nouveaux arrivants
– Participation aux recrutements : lien avec les prestataires, tri des CV, entretiens
– Contribution aux missions RH quotidiennes et aux projets RH à plus long terme
– Participation active au maintien d’un climat social de qualité
En l’absence de l’apprenti(e) RH : gestion du personnel intérimaire
– Gestion des besoins en intérim en lien avec les responsables de production
– Saisie hebdomadaire des heures et reporting mensuel
– Relation et suivi avec les agences de travail temporaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement collaboratif, des missions variées, une vraie proximité avec les équipes et l’opportunité de s’impliquer pleinement dans la vie RH de l’entreprise.