Agent de propreté H/F – ABER PROPRETE ANTENNE POITIERS
Description de l'annonce
Sous la responsabilité de votre Animateur d’Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
– Organiser le chantier;
– Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
– Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité sur des chantiers;
– Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d’autocontrôles;
– Maintenir le matériel professionnel en état d’utilisation;
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
Nous recherchons un agent de propreté pour le nettoyage d’une salle de spectacle (en doublon avec une autre agent) 2 à 3 mardi par mois selon les besoins de 9h à 12h ou 10h à 13h.
Contrat longue durée proposé.
Vous avez idéalement :
– Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
– Le sens de l’autonomie et du travail d’équipe
– Le sens du service client, de la rigueur et d’organisation
– Des connaissances sur les caractéristiques des produits d’entretien.
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c’est aussi bénéficier des avantages suivants :
– Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
– Un management de proximité
– Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
– Mutuelle d’entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
– Un centre de formation en interne
– Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté),
– Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d’expérience dès 4 ans d’ancienneté, médaille du travail…
– Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n’hésitez pas à postuler !
En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l’épanouissement de nos salariés.
