Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description de l'annonce

Manpower CHAMBLY recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire métallurgique et son expertise dans les alliages cuivreux et spéciaux, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner le développement de son site et soutenir ses équipes dans un environnement technique exigeant et innovant.
1. Relations individuelles et accompagnement des managers
– Piloter les recrutements de bout en bout : définition des besoins, sourcing, conduite des entretiens, propositions d’embauche, suivi période d’essai.
– Accompagner les managers dans la mise en œuvre des processus RH : entretiens (annuels, professionnels, disciplinaires), développement des compétences, formation et gestion des parcours.
– Apporter un appui RH opérationnel au quotidien sur les situations individuelles.
2. Conditions de travail et prévention
– Piloter ou contribuer aux projets de veille et d’amélioration des conditions de travail.
– Accompagner la mise en œuvre des actions de prévention pilotées par HSE en lien avec les acteurs concernés (managers, élus, infirmière).
3. Pilotage et indicateurs RH
– Structurer, fiabiliser et suivre les indicateurs RH clés : absentéisme, turnover, recrutements, etc.
– Analyser les données et formuler des recommandations opérationnelles pour éclairer les décisions managériales.
4. Relations collectives
– Gérer les relations avec les représentants du personnel : préparation et participation aux réunions, suivi des échanges.
– Piloter ou accompagner les élections professionnelles.
– Être l’interlocutrice RH privilégiée des élus sur le périmètre concerné.
Profil recherché
– Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
– Expérience confirmée en environnement industriel (idéalement métallurgie, mécanique ou production).
– Solides compétences en communication, relationnel avec les IRP et gestion du changement.
– Capacité à intervenir à la fois sur le terrain et sur des sujets stratégiques.
– Sens des responsabilités, autonomie, confidentialité et orientation solutions.