Encadrant / Encadrante de chantier d’insertion (H/F)

Description de l'annonce

Contexte et environnement de travail et poste
Vous organisez des chantiers de débroussaillage en lien avec les besoins des partenaires (communes, communauté de communes, agriculteurs) et en prenant en compte les besoins d’insertion et positionnez des personnes en situation d’éloignement de l’emploi sur les aspects techniques (savoir-faire) et relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail.
Vous veillez à l’évolution des personnes dans leur parcours en assurant un transfert des savoir-faire.

Le poste s’exerce principalement en extérieur, sur le territoire de la Communauté de communes des Cévennes au Mont Lozère . Les missions incluent l’entretien des chemins de randonnée, des espaces agricoles, de la voirie et des équipements DFCI (Défense de la Forêt Contre les Incendies), OLD (Obligation Légale de Débroussaillage). Les interventions se déroulent entre 300 et 1700 mètres d’altitude, avec parfois des accès difficiles nécessitant de marcher avec du matériel.

Encadrement pédagogique:
Capacité à expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe en situation de vulnérabilité .
Mise en œuvre d’apprentissages adaptés aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d’activité technique.
Participation à la définition des objectifs et des étapes du parcours d’insertion pour les salariés.

Gestion des relations et des situations :
Travail d’équipe
Adaptation et encadrement de publics variés, gestion des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
Maintien de la discrétion concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité et création de liens avec l’environnement structurel et institutionnel.
Organisation des chantiers de débroussaillage en lien avec les besoins des partenaires (communes, communauté de communes, agriculteurs) et en prenant en compte les besoins d’insertion.
Positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail.
Animation des formations en situation de travail (petite maintenance) : Veille à l’évolution des personnes dans leur parcours en assurant un transfert des savoir-faire.

Compétences techniques requises :
Application des règles de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
Collecte et transmission des informations quotidiennes (heures travaillées, absences) à la secrétaire et au directeur.
Maîtrise de la préparation et de la conduite de chantiers de débroussaillage dans des conditions variables (accès, altitude, type de coupe).
Capacité à se repérer sur une carte en milieu montagneux pour organiser et réaliser les chantiers.
Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des débroussailleuses, tronçonneuses et véhicules, ainsi que l’identification des pannes nécessitant une réparation professionnelle.

Expérience et diplômes :
Diplôme professionnel de niveau V, IV ou III (CAP/BEP/Bac Pro/BTS) ou expérience confirmée dans le secteur de la forêt, du débroussaillage ou de l’insertion
Connaissance des aspects techniques liés à l’insertion professionnelle et au droit du travail.