Chargé.e Administratif.ve Hébergement – Violences Conjugales (H/F)

Description de l'annonce

Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, la FNSF recrute son-sa futur-e : Chargé.e Administratif.ve Hébergement / Pôle Hébergement-Logement

Rattaché.e à la Responsable du Pôle Hébergement-Logement, vous coordonnez les dispositifs liés à la mise en sécurité des femmes victimes de violences accompagnées par les associations du réseau Solidarité Femmes :

Plus précisément :

Gestion du dispositif « Nuitées hôtelières » :
– Vous répondez aux sollicitations des associations du réseau Solidarité Femmes ;
– Vous coordonnez et suivez le dispositif ;
– Vous assurez les liens avec les partenaires ;
– Vous gérez les factures et le suivi financier en lien avec le pôle Administratif & Financier de la FNSF ;
– Vous participez à la mise à jour des documents de procédure ;
– Vous nouez ou consolidez de nouveaux partenariats ;
– Vous rédigez les bilans annuels des partenariats.

Gestion des dispositifs « Odalys » et « Eloignement géographique » (le cas échéant, et en remplacement du.de la professionnel.le en charge de ce suivi).

Vous participez par ailleurs à la vie associative de la FNSF (réunions du pôle Hébergement-Logement, réunions interpôles, Assemblée Générale, etc.).

Votre profil :
– Formation en gestion administrative et/ou en sciences humaines ou sociales (Bac+3),
– Intérêt pour l’égalité Femmes-Hommes, la lutte contre les violences faites aux femmes,
– Sensibilité pour les actions menées par la FNSF et adhésion à ses valeurs et connaissance de la communauté de la fédération,
– Expérience souhaitée dans le secteur de l’hébergement,
– Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat,
– Autonomie et esprit d’initiative,
– Aisance relationnelle,
– Usage des outils informatiques (pack Office) et très bonne maîtrise et appétence pour le travail sur Excel.

Notre proposition :
– Participer à un projet militant et féministe !
– Contrat : CDI
– Temps de travail : 35h/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels/an
– Horaires : 10h – 18h (dont pause méridienne)
– Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance
– Rémunération : 2143€ brut/mois minimum et reprise d’expériences similaires (Accords CHRS)
– Lieu : Pantin, Métro Eglise de Pantin (Ligne 5)
– Prise de fonction : dès que possible

Processus de recrutement :
Pré-sélection par le service RH et entretiens avec la Responsable du Pôle Hébergement-Logement.
Vous êtes intéressé.e ? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.