Auxiliaire de puériculture (H/F)

Description de l'annonce

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la crèche :

– Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d’établissement et le référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant,
– Apporter des réponses aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le respect de son rythme et de ses compétences et veiller à sa sécurité affective, en se souciant de son individualité au sein du collectif,
– Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l’enfant de façon respectueuse et adaptée (soins, sommeil, change, repas, etc.),
– Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale avec discrétion et bienveillance,
– Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, se référer et respecter la réglementation applicable aux EAJE, les référentiels, les protocoles et les projets en vigueur,
– Participer aux tâches ménagères et contribuer à la mise en œuvre du service en cuisine (confection de biberon, préparer les assiettes et distribution des repas),
– Travailler de façon collaborative au sein de l’équipe pluriprofessionnelle et participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l’évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la responsable et l’ensemble de l’équipe,
– Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur acquisition de compétences,
– Rendre compte de son activité et être force de proposition pour améliorer la qualité de service.

CONDITIONS DU POSTE
– Horaires en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure (ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30),
– Disponibilité et adaptabilité.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
– Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

COMPETENCES
Savoirs
– Connaissance des protocoles santé,
– Connaissance des formations et compétences de l’équipe pluri professionnelle,
– Connaissance des stades de développement de l’enfant,
– Connaissance des outils de communication,
– Connaître les techniques de manutention et d’utilisation des matériels et machines.

Savoir-faire
– Appliquer le projet d’établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d’hygiène et de sécurité,
– Savoir soutenir la fonction parentale,
– Savoir organiser des temps d’éveil adaptés aux capacités de l’enfant,
– Savoir animer un collectif,
– Transmettre de manière adaptée les informations à l’équipe et savoir travailler en équipe,
– Utiliser un langage adapté et une attitude positive,
– Savoir s’orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques,
– Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l’enfant,
– Savoir actualiser ses compétences.

Savoir-être
– Vigilance et organisation,
– Sens de l’accueil et diplomatie,
– Patience et mesure dans ses propos,
– Sens du travail en équipe,
– Observation et bienveillance,
– Réactivité et adaptabilité,
– Créativité et inventivité,
– Cohérence et logique.

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 12 avril 2026 accompagnées du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

Les entretiens auront lieu le mercredi 22 avril 2026.