Conseiller clientèle assurances (H/F)

Description de l'annonce

Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour son client, un groupe d’assurance, un :
Conseiller clientèle assurances particuliers itinérant – Ambert / Thiers (H/F)
Poste en CDI, basé sur les secteurs d’Ambert et Thiers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ?
Ce poste pourrait bien être fait pour vous !
Vos principales responsabilités :
– Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d’un portefeuille de clients particuliers en agence, avec un fort focus sur le développement commercial et l’atteinte des objectifs.
– Prospection : Mettre en œuvre des actions de prospection ciblées pour développer la clientèle locale, en faisant preuve d’initiative et de dynamisme commercial.
– Conseil et vente : Accueillir prospects et clients, identifier leurs besoins et proposer des solutions d’assurance adaptées, dans une logique de vente et d’accompagnement personnalisé.
– Fidélisation : Construire une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et renforcer leur engagement grâce à un service de qualité.
– Collaboration : Travailler en étroite relation avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes et contribuer à la qualité du service, tout en conservant une orientation forte vers les résultats
Cette offre est faite pour vous si :
– Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles
– Vous avez le sens du service
– Vous savez convaincre
– Vous êtes motivé(e) par l’atteinte d’objectifs
En revanche, elle ne vous conviendra probablement pas si :
– Vous n’êtes pas à l’aise avec le contact client ou la vente additionnelle
– Vous n’avez pas d’appétence commerciale
– La prospection ou les objectifs commerciaux vous mettent mal à l’aise
L’entreprise vous propose :
– Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines, dont 5 semaines à Lyon avec découchers)
– Un CDI 35h, du lundi au vendredi
– Un salaire fixe annuel à partir de 28 000 sur 13 mois, avec revalorisation au bout d’un an, ainsi que des primes
– Des tickets restaurant, une politique parentale avantageuse, un plan d’épargne entreprise, un PERCO, ainsi que l’intéressement et la participation
– Un véhicule de service mis à disposition