Réceptionniste de nuit (H/F)

Description de l'annonce

En avril 2026, l’Hôtel Osmo*** ouvrira ses portes et accueillera ses premiers clients dans un établissement moderne de 89 chambres, conçu pour offrir un séjour confortable, chaleureux et de qualité.

Notre concept : Un hôtel inclusif qui place la diversité et l’accessibilité au cœur de son projet. Ainsi, l’Hôtel Osmo priorise l’emploi des personnes en situation de handicap et s’inscrit dans une démarche humaine et responsable, favorisant l’égalité des chances et la valorisation des talents de chacun.

Rejoindre l’Hôtel Osmo, c’est participer à l’ouverture d’un nouvel établissement et intégrer une équipe dynamique dans un environnement de travail bienveillant, collaboratif et porteur de sens.

Dans le cadre de cette prochaine ouverture, nous recrutons un.e réceptionniste de nuit.

Sous la responsabilité du Directeur de l’hôtel, vous serez en contact régulier avec vos collègues et la clientèle et aurez pour missions :
– Assurer un accueil chaleureux de la clientèle
– Vérifier les garanties et les réservations des clients
– Garantir le suivi du séjour des clients
– Appliquer les procédures de l’hôtel
– Répondre aux appels téléphoniques et prendre ponctuellement les réservations
– Répondre aux différentes demandes des clients et assurer leur suivi afin de garantir la satisfaction
– Contribuer de façon globale à la satisfaction clientèle

Compétences attendues :
– Maîtrise d’une langue étrangère souhaitée
– Maîtrise de l’outil informatique
– Sens du service et de l’accueil
– Très bon relationnel
– Organisation et rigueur
– Polyvalence

Votre profil :
Cet emploi est accessible sans diplôme. Une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire ou dans la vente serait appréciée.

Savoir-être :
– Autonomie
– Sens de l’organisation
– Travail en équipe
Aussi, nous aurons plaisir à découvrir votre personnalité !

A nous de vous convaincre :
– Notre groupe, en forte croissance, contribue à la construction de projets d’innovation sociale & sociétale
– Nous sommes engagés dans une démarche RSE
– Proximité et cohésion avec les équipes

Contraintes du poste :
– Station debout prolongée
– Horaires variables, incluant les week-ends et jours fériés
– Gestion de pics d’activité et périodes de forte affluence
– Prise en charge de clients difficiles ou situations délicates avec professionnalisme

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39h par semaine
Horaires de travail : 22h-7h15 (travail en semaine et le week-end)
Rémunération : 12.18 € brut horaire

En tant qu’entreprise inclusive, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux demandeurs relevant de l’obligation d’emploi.