Directeur/Directrice du pôle ados (H/F)

Description de l'annonce

Contrat de remplacement dès que possible jusqu’au 16 mars 2026 – 35 heures par semaines annualisées

Les missions :
Sous l’autorité du référent structures Enfance-Jeunesse et de la direction, vous êtes chargé de la direction de l’accueil de loisirs des adolescents selon la politique enfance jeunesse définie par les élus à travers le projet éducatif de la collectivité.

Vous êtes chargé de créer un environnement favorable aux conditions et à la qualité de l’accueil de loisirs et de mener un travail transversal avec tous les autres accueils du territoire.
Vous êtes chargé d’être « promeneur du net » (dispositif CAF).
Vous êtes chargé de définir, d’accompagner et/ou de mettre en œuvre des projets spécifiques à cette catégorie de la population, en partenariat avec les communes et les acteurs éducatifs.

ACTIVITES :

Le projet :
– Impulser et coconstruire le projet pédagogique
– Être responsable du projet pédagogique
– Être responsable du bien-être et de la sécurité des jeunes.
– Être responsable de la cohérence des activités et être responsable des activités.
– Impulser une dynamique de projets.
– Être force de propositions pour de nouveaux projets à destination des jeunes.
– Contribuer à la mise en œuvre de projets sur le territoire en direction du public jeune.
– Accompagner les communes du territoire qui souhaitent impulser une démarche de développement local.
– Renforcer la présence éducative sur internet via la démarche « promeneurs du net ».

La règlementation :
– Faire appliquer la réglementation sociale, sanitaire, administrative
– Contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
– Etablir les fiches complémentaires SDJES.

Les relations au sein de la communauté de communes Plaine Limagne :
– Communiquer avec les élus, la coordinatrice enfance jeunesse, le référent structures Enfance-Jeunesse, les services culture et lecture publique, et le service Ressources Humaines ;
– Participer aux réunions des directeurs des ALSH, COPIL et COTECH, aux réunions de service et aux réunions de Direction de la jeunesse et de la culture ;
– Participer aux orientations stratégiques de cet accueil.

La gestion du personnel :
– Être responsable de l’équipe d’animation ;
– Encadrer et gérer le personnel : recrutement, emploi du temps (permanents, vacataires), formation, entretiens professionnels ;
– Assurer le suivi de l’ensemble des stagiaires ;
– Être responsable des stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS ;
– Impulser les échanges de savoir au sein des équipes d’animation (base de données, fiches techniques.) ;
– Animer les réunions de préparation communes avec les équipes d’animation ;
– Gérer le personnel technique de restauration et d’entretien en lien direct avec le service Ressources Humaines.

La gestion administrative :
– Préparer les éléments nécessaires à l’élaboration du budget et suivre son exécution en lien avec le référent structures Enfance-Jeunesse ;
– Gérer les régies matériel, pharmacie et alimentaire et assurer la commande les repas ;
– Réaliser et communiquer les statistiques et bilans de l’accueil ;
– Gérer les inscriptions et suivre des dossiers des familles ;
– Gérer les dossiers du personnel ;
– Générer, suivre et contrôler la facturation ;
– Planifier et définir les besoins d’intervention technique sur le site ;
– Définir des outils de communication en lien avec la coordinatrice.
– Elaborer et mettre à jour les données d’activités (portail AFAS de la Caf) ;
– Gérer les imprévus.

Aptitudes requises :
– Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.
– Avoir le sens des responsabilités.
– Savoir travailler en équipe.
– Être dynamique et motivé
– Être mobile