Collaborateur Ressources Humaines (h/f)

Description de l'annonce

Collaborateur Ressources Humaines (H/F). Adecco recrute pour un acteur du commerce d’électricité basé à Metz (57000) un-e Collaborateur Ressources Humaines (H/F) en intérim, à temps plein, pour une mission d’un mois en horaires de journée.

Au sein d’une entreprise structurée du secteur de l’énergie, vous intégrez une équipe RH impliquée et contribuez à la fiabilité de la gestion du personnel et à la qualité du service rendu aux salarié-e-s.
Vous assurez la gestion administrative du personnel :

– Traitement des embauches : collecte des informations, création et mise à jour des dossiers, conformité des pièces.
– Suivi des évolutions de carrière et des changements de situation (poste, statut, adresse, temps de travail.).
– Préparation des éléments pour la liquidation de paie : mouvements de personnel, absences, particularités des dossiers.
– Gestion des maladies et autres absences : saisie, suivi, transmission des justificatifs.
– Classement et archivage rigoureux des documents RH (physiques et dématérialisés) pour garantir traçabilité et fiabilité des données sociales.
Prise de poste dès que possible.
Adecco promeut la diversité et l’égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion administrative du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, exigeant sur la fiabilité des données et le respect des procédures.

Compétences comportementales

– Rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle dans le respect des délais.
– Sens de la confidentialité pour traiter des données sensibles (paie, situations individuelles).
– Bon relationnel pour échanger avec salarié-e-s, managers et services internes et apporter des réponses claires.
– Capacité d’adaptation aux imprévus et changements de priorités (paie, absences).
– Esprit d’équipe et coopération, notamment en période de forte activité.
Compétences techniques

– Maîtrise de la gestion du personnel et du traitement des embauches.
– Suivi des évolutions de carrière et des changements de situation personnelle dans les outils RH.
– Pratique opérationnelle de la liquidation de paie (préparation et transmission des variables).
– Gestion des maladies et absences, avec prise en compte correcte en paie.
– Habitude du classement et de l’archivage RH, avec souci de traçabilité.
Titulaire d’un Bac+2/Bac+3 en RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en gestion administrative RH.
Mission en intérim, temps plein, sur Metz. Si ce poste vous correspond, postulez sans attendre.