Responsable d’agence (H/F)

Description de l'annonce

Envie d’un métier qui a du sens. et du challenge ?
Chez Si2P, vous contribuez au développement d’une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre.
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.

Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ?

Au quotidien, vous animez et développez l’activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l’entreprise.

> Développer l’activité sur votre territoire
> Renforcer et fidéliser les relations clients
> Mobiliser vos équipes vers un objectif commun

Votre rôle est global : vous êtes à la fois développeur.se, coordinateur.trice et leader de proximité.

Si2P, en bref…

Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d’expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté.
Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.

Votre mission…

Développement et rayonnement local :
– Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur
– Entretenir et développer un portefeuille clients existant
– Participer activement aux actions commerciales locales
– Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et à la dynamique de performance

Animation et management d’équipe :
– Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support
– Créer un climat de travail motivant et structurant
– Favoriser la montée en compétence et l’engagement
– Assurer la bonne circulation de l’information entre l’agence et le siège

Coordination opérationnelle :
– Superviser l’organisation des formations et l’optimisation des plannings
– Veiller à la qualité des prestations délivrées
– Garantir la satisfaction client et le respect des engagements

Organisation et moyens :
– S’assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires
– Anticiper les imprévus et ajuster les priorités
– Participer à l’amélioration continue des process locaux

Prérequis :
– Expérience réussie d’au moins 2 ans en pilotage d’activité, management d’équipe ou développement commercial
– Appétence pour la coordination d’une activité multi-interlocuteurs
– Une expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d’emploi, société de services.) serait un plus

Mais aussi et surtout.
– Goût du développement et du travail en réseau
– Leadership naturel et posture fédératrice
– Sens des responsabilités et de l’organisation
– Capacité à prioriser et à décider
– Aisance avec les outils de gestion et de suivi
– Culture de la performance collective

Pourquoi nous rejoindre ?
– Une entreprise reconnue nationalement
– Un poste complet, alliant développement, management et coordination
– Une autonomie réelle dans un cadre structuré
– Un impact concret sur la prévention des risques

Mais aussi.
– 3100€ bruts mensuels + variable lié aux résultats de l’activité
– CDI temps plein
– Statut cadre
– 4 mois de période d’essai
– Véhicule de service

Et maintenant ?
– Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
– Un second échange avec votre futur.e manager

Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ?
Vous cherchez un poste complet, responsabilisant et concret ?

Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !