Réceptionniste (H/F)

Description de l'annonce

La Villa Dune est un hôtel 4 étoiles à l’ambiance tropézienne, conservant son identité propre grâce à une grande discrétion et une atmosphère « cocooning ».

Notre établissement propose 20 chambres, un SPA avec cabines de soins intérieures et extérieures, un bassin sensoriel extérieur avec jacuzzi, ainsi qu’une offre de petite restauration F&B et un bar extérieur face à la piscine.
Situé à 7 kilomètres de Saint-Tropez, l’hôtel accueille une clientèle VIP en quête d’un lieu discret, calme et reposant, tout en profitant du soleil méditerranéen.

Poste :

Dans le cadre de la saison estivale 2026, La Villa Dune, établissement confidentiel et haut de gamme situé à Gassin, recrute un(e) veilleur(se) de nuit sérieux(se), discret(ète) et autonome, garant(e) de la sécurité et du bon fonctionnement de l’hôtel durant la nuit.

– Poste à pourvoir de mi-mars à fin septembre 2026
– Type de contrat : CDD saisonnier (6 à 7 mois)
– Rémunération : 2 050 € à 2 450 € brut par mois

Vos missions :

Assurer la surveillance générale de l’établissement pendant la nuit;
Garantir la sécurité des clients, des collaborateurs et des biens;
Accueillir les arrivées tardives et gérer les départs matinaux si nécessaire;
Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et discrétion;
Effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie;
Gérer les tâches administratives nocturnes (rapports, clôtures, consignes);
Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.

Profil recherché :

Sens aigu des responsabilités et de la vigilance;
Autonomie, rigueur et organisation;
Excellente présentation et grande discrétion;
Calme, courtoisie et sens du service;
Maîtrise de l’anglais.

Nous vous offrons :

Un cadre de travail élégant et privilégié au sein d’un établissement de standing;
Un poste clé garant de la sérénité de l’hôtel;
Un avantage repas avec participation de l’employeur pendant le temps de travail;
Une ambiance professionnelle et bienveillante;
Une direction attentive au bien-être de ses collaborateurs.

Processus de recrutement :

Entretien téléphonique : présentation de l’établissement et premier échange;
Entretien à l’hôtel (ou en visio) : rencontre avec votre futur(e) manager et découverte du lieu;
Feedback et suivi : retour systématique tout au long du processus;
Intégration : parcours d’accueil pour vous familiariser avec les équipes, les procédures et la culture de l’hôtel.