Chargé(e) ADV & Développement Commercial / Recrutement H/F
Description de l'annonce
1. Mission principale : Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez à la fois sur les fonctions d’Administration des Ventes (ADV), de développement commercial et de recrutement. Votre rôle est clé dans la fluidité opérationnelle, le développement de l’activité et l’accompagnement des collaborateurs vers des solutions de portage salarial. Vous êtes un véritable point de contact entre la direction, les consultants et les prospects.
2. Responsabilités
A. Administration des Ventes (ADV)
– Rédaction et suivi des contrats (clients, consultants, portage)
– Gestion administrative des dossiers consultants
– Suivi des facturations et relances
– Coordination avec les partenaires (sociétés de portage, clients, experts-comptables.)
– Mise à jour et suivi des tableaux de bord
– Veille à la conformité contractuelle
B. Développement Commercial
– Prospection téléphonique et digitale
– Qualification de leads
– Prise de rendez-vous pour la direction
– Suivi des opportunités commerciales
– Participation à la stratégie de développement
– Fidélisation des consultants et partenaires
C. Recrutement & Accompagnement
– Sourcing et qualification de profils IT
– Conduite d’entretiens
– Présentation des opportunités
– Accompagnement des consultants dans la transition CDI → portage salarial
– Argumentation et pédagogie sur les avantages du portage
– Suivi relationnel régulier
3. Profil recherché
– Une expérience en ESN, cabinet de recrutement ou portage salarial est un plus
Compétences : Excellente maîtrise du français (écrit et oral irréprochable) et aisance téléphonique, Très forte capacité de conviction et sens commercial développé, Rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Qualités personnelles : Très à l’écoute et Sens du service élevé; Diplomatie et intelligence relationnelle, Persévérance et Autonomie, Fiabilité
4. Objectifs du poste : Fluidifier l’administration des ventes, Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires, Recruter et fidéliser des consultants, Accompagner efficacement les transitions vers le portage salarial