Directeur/Directrice adjoint(e) 2 établissements EANM et EAM (H/F)

Description de l'annonce

Notre Association implantée sur le territoire de Saint-Maximin la Sainte Baume (83) emploie 150 salariés et accompagne 230 usagers adultes déficients intellectuels, handicap psychique, troubles associés au sein de 6 établissements et services
RECRUTE : 1 Directeur Adjoint H/F en CDD temps plein. Le poste est réparti sur 2 établissements situés à Saint-Maximin la Sainte Baume :
– L’EANM l’Acampadou qui héberge 29 résidents travailleurs d’ESAT, plus une place d’accueil temporaire à temps complet
– L’EAM Lou Camin qui accueille 23 résidents, adultes vieillissants, en situation de handicap, en hébergement à temps complet avec 2 places d’accueil de jour et 2 places d’hébergement temporaire

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD jusqu’au 30/09/2026.

MISSIONS
Dans le respect des valeurs associatives, le directeur adjoint assure le pilotage des 2 établissements et service. En lien avec les chefs de service, il coordonne les actions, l’encadrement et la gestion de l’établissement afin de permettre aux personnes accueillies de développer et/ou de maintenir leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion.

ACTIVITES PRINCIPALES
– Assurer la mise en œuvre des projets d’établissement en cohérence avec le projet associatif,
les besoins et les attentes des usagers.
– Adapter l’offre de service aux besoins des personnes et des familles
– Mettre en œuvre le plan d’amélioration de la qualité
– Encadrer, animer et coordonner les 2 équipes pluridisciplinaires
– Travailler en collaboration avec les services du Siège : finances, RH, économat et service
technique
– Favoriser les relations inter-établissements
– Conduire et rechercher des partenariats

COMPETENCES
– Maitriser les dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement
– Avoir un management adapté prenant en compte le contexte et les besoins de l’établissement
– Manager et coordonner les équipes en adaptant les rôles et responsabilités de chacun pour
garantir la qualité des services rendus aux usagers et assurer le bien-être des personnels
– Avoir une bonne connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
– Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli
– Avoir une bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité
– Maîtrise de l’informatique indispensable
– Maitrise des logiciels Octime et Ogyris
– Des compétences en RH seraient un plus

PROFIL
Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (CAFDES/MASTER2/CAFERUIS)
Connaissance du secteur médico-social et des enjeux actuels INDISPENSABLE
Expérience sur des fonctions similaires de direction demandée 5 ans minimum
Compétences RH

CONDITIONS
Convention Collective du 15/03/1966
Cadre classe 2 niveau I ou II – Salaire selon diplôme et ancienneté
Poste soumis à astreinte
CDD à pourvoir immédiatement