Coordinateur(trice) Foyer MNA (H/F)

Description de l'annonce

Le foyer accueille des Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, dans le cadre de mesures de protection de l’enfance prévues par le Code de l’action sociale et des familles.
La structure a pour mission d’assurer :
– La protection et la sécurité des jeunes accueillis
– Leur accompagnement éducatif, social et administratif
– Leur insertion scolaire, professionnelle et sociale
– La préparation à l’autonomie et à la majorité
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice).

Missions principales

1/ Coordination éducative et organisationnelle
– Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du foyer
– Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement
– Superviser l’accompagnement individualisé des jeunes
– Veiller à la qualité des écrits professionnels (projets personnalisés, rapports, notes sociales)
– Animer les réunions d’équipe

2/ Encadrement et animation d’équipe
– Encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.)
– Élaborer les plannings
– Assurer un appui technique et méthodologique
– Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés
– Contribuer à la montée en compétences des professionnels
– Veiller à l’entretien et la sécurité des locaux en lien avec l’agent technique

3/ Suivi des jeunes accueillis
– Garantir le respect du cadre légal de la protection de l’enfance
– Veiller au respect des droits et devoirs des mineurs
– Participer aux synthèses et aux réunions partenariales
– Superviser les démarches administratives (titre de séjour, scolarité, santé, apprentissage)
– Anticiper les sorties vers l’autonomie (contrat jeune majeur, logement, emploi)

4/ Partenariats et représentation
– Assurer le lien avec les services départementaux, notamment l’Aide Sociale à l’Enfance
– Développer les partenariats locaux (établissements scolaires, missions locales, services de santé, préfecture)
– Représenter la structure auprès des institutions

5/ Gestion administrative et qualité
– Veiller au respect des procédures internes
– Participer au suivi budgétaire (en lien avec la direction)
– Contribuer aux démarches d’évaluation interne et externe
– Garantir la conformité réglementaire
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Profil recherché
Formation : Diplôme d’État d’éducateur spécialisé avec 3 ans d’expériences minimum

Expérience :
– Expérience confirmée en protection de l’enfance
– Expérience auprès du public MNA fortement appréciée
– Expérience en coordination ou encadrement d’équipe souhaitée

Compétences
– Maîtrise du cadre juridique de la protection de l’enfance
– Bonne connaissance des problématiques migratoires et interculturelles
– Capacités rédactionnelles solides
– Compétences en management d’équipe
– Gestion des situations de crise
– Sens de l’organisation et capacité de priorisation

Qualités personnelles
– Leadership bienveillant
– Capacité d’écoute
– Posture professionnelle et éthique
– Réactivité et sang-froid
– Esprit d’initiative

Conditions et avantages
– Rémunération selon convention collective
– Astreintes possibles
– Congés conventionnels
– Mutuelle d’entreprise
– Formation continue