Agent(e) d’entretien pour la crèche d’Osmanville (H/F)

14 - Osmanville
18 février 2026
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Date limite:

Description de l'annonce

L’Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d’entretien.

Autorité de l’employeur :

Le ou la Président(e) de l’Association Départementale Petite Enfance ADMR.

Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure

Activité principale :

Assure l’entretien de l’ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville.

Activités :

– Suivre l’entretien des locaux, de l’électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches.) en suivant les protocoles d’hygiène de la structure ;
– Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ;
– Aérer les différentes pièces de la structure ;
– Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ;
– Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ;
– Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ;
– Couper la viande en petits morceaux ;
– Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ;
– Nettoyer et ranger les plans de travail.

Condition d’accès :

Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier

Statut/rémunération :

– Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ;
– Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi ;
– Horaires variables :
Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h
Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h
Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h
Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h
Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h
– Lieu d’exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ;
– Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille A – Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ;
– Présentation de l’attestation honorabilité de moins de 6 mois.

Compétences :

– Connaissance des locaux de la collectivité ;
– Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
– Règles d’utilisation des produits et matériels ;
– Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
– Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) ;
– Gestes et postures de la manutention ;
– Risques d’utilisation des produits (toxicité) ;
– Règles de base du tri sélectif ;
– Procédures de signalisation du danger ;
– Techniques de base de vidage et nettoyage ;
– Risques électriques, thermiques, etc ;
– Règles de propreté ;
– Techniques de nettoyage sans produits (microfibre) ;
– Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.