Chargé de développement économique (H/F)
Description de l'annonce
Contrat : CDD de 12 mois
Statut : Cadre – Niveau 2
Temps de travail : Temps plein – 36 heures hebdomadaires
Rémunération : Salaire minimum brut annuel de 32 760 € sur 13 mois
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : 16 mars 2026
Lieu d’affectation : 112 route des Templiers – 81990 CUNAC
Missions :
Rattaché(e) au Pôle Conseil Entreprises et Relation Clients, vous aurez pour principales missions :
– Informer et conseiller les différents publics et plus particulièrement les porteurs de projets en création ou reprise d’entreprise, les jeunes entreprises et entreprises installées depuis plus de 3 ans ;
– Accompagner les porteurs de projet tout au long de leur parcours de création ou de reprise d’entreprise : étude commerciale, financière et économique, accompagnement juridique et fiscal.
– Accompagner le démarrage et le développement des entreprises : suivi de trésorerie, développement commercial, stratégie de communication, etc.
– Prospecter de nouvelles entreprises, identifier leurs besoins et commercialiser l’offre de services transversale (développement économique, formation, formalités), dans le cadre des différents financements mobilisables ;
– Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la direction ;
– Participer aux activités de tutorat des nouveaux entrants ;
– Animer des actions de formation et d’information à destination des publics accompagnés.
Profil recherché
Formation :
– Diplômé(e) d’un BAC+3 à Bac+5 en économie, gestion d’entreprise ou développement local
ou justifiant d’une expérience significative dans un métier connexe ou similaire notamment dans l’accompagnement d’entreprise.
Savoir-faire :
– Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution d’un contexte ;
– Solides connaissances en comptabilité et en gestion d’entreprise ;
– Lecture et compréhension des documents comptables ;
– Connaissance de l’environnement économique ;
– Capacité à réaliser des business plans ;
– Aptitude à l’animation de formations ;
– Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe ;
– Appétence commerciale.
Savoir-être :
– Diplomatie et sens du relationnel ;
– Persévérance et sens de l’initiative ;
– Autonomie et rigueur ;
– Capacité d’adaptation.