Formateur Accompagnateur / Formatrice Accompagnatrice (H/F)

Description de l'annonce

Vous aurez pour principales missions d'(e) :
– Accueillir les stagiaires en entretien individuel.
– Analyser la demande et évaluer les besoins ainsi que les capacités d’apprentissage.
– Identifier les freins et les atouts (sociaux, professionnels, numériques).
– Co-construire un plan d’actions individualisé et le formaliser.
– Programmer et positionner les stagiaires sur les ateliers adaptés.
– Conduire les entretiens de suivi, d’accompagnement et de synthèse.
– Établir les bilans intermédiaires et finaux.
– Transmettre les documents de synthèse aux prescripteurs et partenaires.
– Contribuer à la constitution des dossiers administratifs, notamment liés à la rémunération des stagiaires.
– Assurer un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
– Sécuriser les parcours et prévenir les ruptures.
– Lever les freins périphériques (mobilité, organisation, accès au numérique, etc.).
– Valoriser les compétences acquises, y compris les compétences transversales.
– Accompagner l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
– Suivre et valider les périodes en entreprise.
– Évaluer et actualiser régulièrement le plan d’actions.
– Proposer l’inscription à des certifications adaptées.
– Renforcer l’accompagnement pédagogique lors des actions qualifiantes ou certifiantes.
– Intervenir sur les compétences de base et générales.
– Développer les compétences numériques.
– Accompagner la construction et la validation du projet professionnel.
– Élaborer des supports pédagogiques adaptés aux publics.
– Réaliser des entretiens pédagogiques individuels.
– Évaluer les acquis et formaliser la progression.
– Assurer une veille pédagogique et réglementaire.
– Contribuer à la dynamique d’autoformation accompagnée au sein de l’équipe.
– Maintenir un lien régulier avec les prescripteurs et partenaires (CEP, acteurs sociaux, entreprises, organismes de formation).
– Participer aux réunions d’équipe, aux comités de pilotage et aux réunions partenariales.
– Collaborer avec le référent économique pour mobiliser les opportunités locales.
– Contribuer à la dynamique du groupement et à l’amélioration continue des actions.

Vous veillerez à :
– Garantir la qualité de l’accompagnement et la sécurisation des parcours.
– Respecter les exigences administratives et réglementaires liées aux dispositifs mobilisés.
– Assurer la traçabilité des actions menées et des évaluations réalisées.
– Maintenir une communication fluide avec les partenaires et prescripteurs.
– Adapter les modalités pédagogiques aux besoins des publics accompagnés.

Compétences demandées :
– Conduire des entretiens et des accompagnements individualisés.
– Réaliser un diagnostic socio-professionnel structuré.
– Concevoir et animer des séquences pédagogiques.
– Évaluer les compétences, y compris numériques et transversales.
– Connaître les dispositifs d’insertion, de formation et d’orientation.
– Formaliser des synthèses écrites et des plans d’actions.
– Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs.
– Faire preuve d’écoute active et de qualités relationnelles.
– Analyser les situations avec recul.
– Organiser le travail avec rigueur administrative.
– Travailler en réseau.
– S’adapter à des publics hétérogènes.
– Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail.

Expérience :
– Détenir le titre professionnel FPA, CIP ou FAIP, ou justifier d’une expérience significative en animation de formation et/ou en accompagnement d’adultes.
– Accompagner des publics dans la construction de projet professionnel et le maintien ou l’actualisation des compétences de base.
– Pratiquer la pédagogie en Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP), appréciée.

CDD à temps plein ou à temps partiel selon profil.
4 mois renouvelables.