Assistant / Assistante de service social (H/F)
Description de l'annonce
L’Association de gestion des Centres de Vie et de Soins de Cayeux-sur-Mer recherche un/une Assistant de service social pour les 3 établissements suivants :
– le Centre pour Polyhandicapés Enfants et Adolescents (15 résidents en hébergement permanent et 3 résidents en accueil de jour) ;
– la Maison d’Accueil Spécialisée (15 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en accueil de jour) ;
– l’ESAT (80 bénéficiaires).
Missions principales
Accueil et accompagnement des familles :
– Assurer un accueil individualisé lors de l’admission
– Informer les familles sur le fonctionnement des établissements, les droits sociaux et les dispositifs existants
– Proposer une écoute active et un soutien dans les périodes sensibles (annonce du handicap, hospitalisations, changements familiaux.)
– Favoriser la participation des familles au projet d’accompagnement de leur enfant
Accès aux droits et accompagnement social
– Accompagner les familles et les bénéficiaires dans les démarches administratives :
– demandes MDPH (AEEH, PCH, orientation, renouvellements)
– aides financières (CAF, CPAM, Conseil départemental.)
– dossiers de transport adapté, matériel médical, etc.
– Informer sur les mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, habilitation familiale.)
– Soutenir les familles en situation de vulnérabilité (précarité, isolement, difficultés parentales)
– Prévenir et accompagner les situations de vulnérabilité (endettement, isolement, santé, violence, addictions)
Participation au Projet Personnalisé :
– Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés
– Recueillir et analyser la situation sociale du résident/bénéficiaire, et de sa famille
– Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
– Travailler en coordination avec l’éducatrice spécialisée et moniteurs d’atelier pour adapter l’accompagnement social au projet personnalisé et professionnel (ESAT)
– Accompagner pour l’accès à la formation des travailleurs en situation de handicap
– Assurer un suivi social régulier et adapter l’accompagnement selon l’évolution de la situation
Coordination interne et externe :
– Travailler en lien étroit avec les partenaires : services sociaux de secteur, CAF, CPAM, MDPH, services hospitaliers, bailleurs sociaux, CAMSP/CMPP/CMP, établissements scolaires et médico-sociaux, services d’aide à domicile, missions locales, organismes de formations professionnelles.
– Faciliter la continuité du parcours des résidents : admissions, transitions, sorties, orientations vers d’autres structures (IME, MAS, SESSAD, ESMS adultes.)
– Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, projets de service
– Assurer une veille professionnelle sur les volets juridiques et sociales
– Rendre compte de ses actions à la direction et assurer la traçabilité des interventions
Compétences techniques requises :
– Maîtrise des dispositifs médico-sociaux et des droits des personnes handicapées (loi 2002-2, CASF, plan de transformation des ESAT, loi pour le plein emploi.)
– Connaissance du handicap
– Capacité à monter, suivre et argumenter des dossiers MDPH
– Maîtrise de l’accompagnement aux démarches administratives
– Maîtrise des écrits professionnels et des délais administratifs : rédaction de rapports sociaux, bilans, notes d’information.)
– Travail en réseau et coordination partenariale (connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du territoire)
Compétences relationnelles requises :
– Écoute active, empathie, diplomatie.
– Capacité à instaurer une relation de confiance, d’écoute et de bienveillance.
– Respect de la confidentialité et du secret professionnel
– Capacité d’adaptation face à des situations complexes
– Sens de l’initiative et de l’organisation.
– Rigueur administrative
– Travail en équipe pluridisciplinaire
DEASS
Expérience en milieu médico-social ou handicap appréciée