Agent technique pour la régie des espaces verts (H/F)

Description de l'annonce

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, vous exercerez vos missions :
Sous la responsabilité de la Référente de la Régie Espaces Verts, et en lien avec le complexe sportif Christian Dufresne, vous aurez pour missions :

1. Entretien et aménagement des espaces verts
– Tonte, taille, travail du sol et plantations.
– Participation au plan de fleurissement et aux créations végétales.
– Aménagement de nouveaux espaces (terrassements, petites maçonneries, plantations).
– Entretien et nettoyage de la voirie, des espaces publics et des avaloirs d’eaux pluviales.

2. Décors et événements

– Réalisation et mise en place de décors végétaux intérieurs et extérieurs.
– Participation aux décorations événementielles (plantes, sapins de Noël, etc.).

3. Maintenance et logistique

– Petits travaux de maintenance préventive et curative au complexe sportif.
– Nettoyage des locaux intérieurs du complexe, des matériels et outillages.
– Réalisation de travaux de manutention divers.
– Renfort ponctuel auprès d’autres équipes du centre technique municipal et du service fêtes et cérémonies.

Les spécificités du poste

– Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation,
– Utilisation et petite maintenance de matériels spécifiques pour l’entretien des espaces verts (taille haie.),
– Épandage de sel en période hivernale sur réquisition du responsable du centre technique municipal.

Compétences requises

– Connaissances techniques aux différents fondamentaux dans le domaine des espaces verts et de travaux d’entretien,
– Connaissances en horticulture et entretien des espaces verts,
– Utiliser les produits phytosanitaires,
– Entretenir les outils et équipement mis à la disposition,
– Appliquer les règles de sécurité,
– Rendre compte de son activité,
– Esprit d’équipe et capacité à rendre compte.

PERMIS B

Aptitudes requises

Discrétion, rigueur, impartialité et disponibilité.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé à compter du 1er janvier 2026 (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Temps de travail : 37h30 avec RTT du lundi au vendredi.