Maître/Maîtresse de Maison d’établissement à caractère social (H/F)

Description de l'annonce

Missions :

– Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, en collaboration avec l’équipe

– Assurer l’entretien du linge et des vêtements

– Favoriser l’intégration et le bien-être des jeunes

– Coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations)

– Accueil et installation, aménagement de l’environnement (confort et sécurité)

– Accompagner les mineurs pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)

– Contrôler de la qualité des produits

– Contrôler et suivi de la propreté des locaux

– Gérer les stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, commandes)

Savoir-faire et connaissances requises :

– Brevet secouriste du travail

– Connaître et mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)

– Connaître et mettre en application les conditions d’utilisation et de stockage des produits alimentaires et produits d’entretien

– Connaître et mettre en application les gestes et postures de manutention et nettoyage

– Connaître et faire respecter les consignes ainsi que le règlement

– Porter à la connaissance du chef de service et de l’équipe les faits importants concernant les jeunes

– Porter attention au public accueilli dans le cadre de son activité

– Organiser ses activités de manière cohérente et adaptée

– Identifier les priorités dans l’entretien

– Contribuer au quotidien à l’accompagnement des enfants dans le cadre de ses attributions et fonctions

Qualités et compétences :

– Soigneux, rigoureux, correction de la tenue professionnelle

– Polyvalence sur poste

– Sens pratique, bon sens, respect des consignes

– Implication

– Capacité à travailler en équipe et s’inscrire dans la continuité du service

– Capacités relationnelles avec les mineurs

– Respect des règles de confidentialité

– Respect des horaires et disponibilité

Modalités de travail:

– Lieux : Antibes

– Prise de poste urgente

– Temps travail : Temps plein

– Horaires : variables

– Salaire brut : selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

– CDD renouvelable

Type d’emploi : CDD

Durée du contrat : 1 mois

Programmation :

Période de travail de 8 Heures + travail le week-end

Lieu du poste : En présentiel