Assistant social / Assistante sociale (H/F)
Description de l'annonce
Présentation du service
– Composition de l’équipe : 1 cadre socio-éducatif, 15 assistants de service social, 4 secrétaires
– Temps de travail : 37h30 conformément à la charte de travail du CHSF
Missions générales du poste
– Participer à la prise en charge en équipe pluridisciplinaire des patients : staffs médico-sociaux, travaille en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
– Evaluer la situation sociale, les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place
Concourir à l’accès aux soins et aux droits des patients : protection sociale, droit des personnes en situation de handicap
o Missions détaillées
– Assurer et coordonner avec d’autres institutions médico-sociales la transmission des informations dans l’intérêt du patient
– Assurer des actions de prévention et de coordination
– Participer aux réunions de service social
– Assurer la traçabilité de son activité dans le dossier social informatisé
– Participer aux remplacements pour assurer la continuité de service
– Participer à l’élaboration des projets sociaux et éducatifs de l’établissement et au rapport d’activités du service social
– Contribuer à l’actualisation du projet de service, ainsi qu’à la mise en oeuvre du projet d’établissement
– Recueil statistique et rédaction d’un rapport d’activité annuel de l’activité spécifique suivie
o Risques professionnels
– Exposition à une charge émotionnelle liée à l’accompagnement de patients et de familles en situation de vulnérabilité
– Risques psychosociaux liés à la gestion de situations sociales complexes, parfois urgentes
– Contraintes organisationnelles liées à l’activité, aux délais et à la coordination pluridisciplinaire
– Risques liés au travail sur écran et aux déplacements répétés au sein des unités de soins
Compétences requises
– Diplôme d’état d’assistant de service social
– Capacité d’accueil et d’analyse
o Expériences professionnelles
– Expérience professionnelle dans le champ du travail social, en établissement de santé ou en structure médico-sociale
– Expérience dans l’accompagnement social de publics confrontés à la maladie, au handicap, à la précarité ou à la perte d’autonomie
o Connaissances particulières
– Capacités d’analyse et rédactionnelles
– Capacité à travailler en équipe, en réseau
– Capacité à développer des partenaires
o Qualités professionnelles
– Aptitude à l’écoute, à l’analyse et à la relation d’aide
– Capacité à organiser son activité et à hiérarchiser les priorités
– Autonomie dans l’exercice des missions dans le respect du cadre institutionnel
– Respect des règles déontologiques et du secret professionnel