Agent polyvalent en ecole (H/F)
Description de l'annonce
L’école recherche un(e) Agent Polyvalent(e) des Écoles afin d’accompagner les élèves de Petite et Moyenne Section et de contribuer au bon fonctionnement de l’établissement.
Le poste s’exerce principalement sur les semaines scolaires, pour un temps hebdomadaire de 36h50, sous l’autorité de l’OGEC et la cheffe d’établissement et en collaboration étroite avec l’enseignante de maternelle.
L’agent participe à l’accueil des élèves dès le matin lors de la garderie a Palluau et accompagne les enfants tout au long de la journée scolaire a l’ecole de La Chapelle Palluau. Il/elle intervient en classe de PS/MS pour aider à la mise en place des ateliers pédagogiques, accompagner les élèves dans les activités proposées par l’enseignante et assurer le rangement du matériel. Il/elle veille au bien-être des enfants, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et favorise un climat sécurisant et bienveillant.
Le poste comprend également la surveillance et l’accompagnement du temps de sieste : installation des enfants, surveillance, rangement des lits et préparation des espaces pour les activités de l’après-midi. En fin de journée, l’agent aide à l’habillage des élèves et accompagne les enfants dans le car scolaire.
Par ailleurs, l’agent assure l’entretien quotidien des locaux de l’école, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Cela comprend le nettoyage des classes de maternelle et élémentaire, de la salle de sieste, de la salle des maîtres, des couloirs et des sanitaires, ainsi que l’entretien du mobilier, des sols, des tableaux et la gestion des poubelles selon le planning établi.
Ce poste requiert une personne organisée, rigoureuse et autonome, faisant preuve de patience, de discrétion et de bienveillance auprès des enfants. Une formation CAP AEPE ou équivalent est obligatoire, une expérience auprès de jeunes enfants est vivement recommandee ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans le projet éducatif de l’établissement.
Salaire en fonction de la convention collective