Agent d’entretien et de maintenance (H/F)

Description de l'annonce

L’Association Nationale de Recherche et d’Action Solidaire, à vocation sociale et médico-sociale en région Occitanie, participe à une mission d’intérêt général et d’utilité sociale dans le cadre de la solidarité nationale, dans les domaines de l’éducation, des soins, de la formation et de l’emploi, du logement, du cadre et des conditions de vie ; et en particulier, la création et l’adaptation d’établissements et services.

Le PSEP Olympe de Gouges est un pôle regroupant plusieurs services (JBS/MECS/DAMA/MAA/SAJM/DAVA) ainsi qu’un pôle ateliers professionnels qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés implantés sur le territoire audois, ainsi qu’un établissement dans le département de l’Hérault.

Nous recrutons un/une Agent d’entretien et de maintenance pour un temps plein ( 35h / semaine) et pour une durée de 12 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :
Il ou elle assure la maintenance, l’entretien et les réparations courantes et particulières des bâtiments, matériels et espace à usage collectif selon les règles de sécurité,
– Entretien et suivi des véhicules
– Gestion de la relation avec les bailleurs
– Aménagement des nouveaux logements / déménagements ( montage et démontage de meubles),
– Transport.

SAVOIRS:
– Connaissance des outils informatiques,
– Gestes et postures,
– Règles et consignes d’hygiène et de sécurité,
– Connaissances des techniques des corps d’états relatifs aux travaux des bâtiments,
– Modalités d’utilisation et d’entreposage des produits et matériaux relatifs aux travaux de réparation et de maintenance,
– Protocoles d’utilisation et de maintenance des matériels et équipements,
– Instructions générales de sécurité d’ordre électrique.

SAVOIR-FAIRE:
– Identifier les besoins en approvisionnement
– Utiliser les matériels et produits d’entretien,
– Organiser son travail au sein d’une équipe,
– Gérer des travaux,
– Lire un plan, un schéma,
– Lire un devis de travaux,
– S’inscrire dans un travail d’équipe,
– Transmettre de l’information à l’écrit,
– Rendre compte à l’écrit et/ou à l’oral.

SAVOIR ETRE
– Capacité d’adaptation aux situations,
– Capacité d’adaptation relationnelle,
– Distance et positionnement adaptés avec les jeunes accueillis au regard des mission,
– Esprit d’équipe et sens collaboratif,
– Organisation,
– Rigueur,
– Réactivité,
– Polyvalence.

CONVENTION COLLECTIVE 66