Description de l'annonce
Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, acteur majeur dans l’extraction et la transformation de matériaux rocheux. Dans le cadre d’un prochainous recherchons :
1 Ingénieur électrique h/f
Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Brieux (61)
En collaboration avec le service maintenance, vous opérez en totale autonomie sur l’ensemble de la carrière.
Dans ce cadre, vos missions sont :
Exploitation et maintenance des installations électriques
-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques (moteurs, armoires, variateurs, capteurs, automatismes.)
-Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de production
-Participer à l’amélioration continue des installations pour optimiser la performance énergétique et la fiabilité
Support opérationnel sur le terrain
-Être un référent technique pour les équipes de maintenance et de production
-Réaliser des interventions de terrain en autonomie
-Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des procédures internes
Gestion de projets techniques
-Piloter des projets d’investissement ou de modernisation des installations électriques (études, chiffrage, planification, suivi de chantier)
-Coordonner les prestataires externes et les fournisseurs
Suivi réglementaire et conformité
-Garantir la conformité réglementaire des installations électriques
-Participer aux audits internes et externes
-Mettre à jour la documentation technique et les plans électriques
-.
Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité industrielle de type CAP/BEP à Bac Pro et justifiez d’une expérience en électricité industriel OU diplômé(e) d’une formation d’ingénieur en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent et avez envie d’évoluer dans un environnement à fort potentiel évolutif ?
Une expérience en carrière, cimenterie ou industrie lourde serait un plus.
Vous justifiez de bonnes capacités d’adaptation, êtes autonome et intéressé(e) par le terrain et la gestion de projets ?
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération attractive primes voiture (carte essence et péage)
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un départ en retraite. Tuilage de 2 à 3 ans pour une prise dans les meilleures conditions.
Rémunération selon profil et expérience 13eme mois intéressement participation mutuelle de base prise en charge à 100% par l’employeur CSE