Responsable du service entreprises (H/F)

Description de l'annonce

Statut du personnel des CMA – stage avant titularisation (1 an minimum)
Cadre Niveau 2 – Temps plein
Avantages : Cadre autonome, mutuelle, prévoyance, parking, titres-restaurant, RTT, smartphone, véhicule de service.
Date de prise de fonction : à compter du 01/02/2026
Lieu d’affectation : Mende (48)

Coordination du service ENTREPRISES : (6 collaborateurs)
-Vous pilotez la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation de l’offre de services : création, transmission, reprise, actions de promotion et d’animation des filières, assistance et conseil aux formalités définies dans le cadre de la stratégie régionale et nationale.
-Vous appliquez les indicateurs demandés et le suivi des objectifs, en coordination avec les directives régionales et la politique stratégique définie, en participant activement au reporting.
-Vous participez à l’élaboration de la stratégie régionale et à son plan d’action, en lien avec le comité de pilotage régional des responsables de services (COPIL, groupes régionaux, ateliers.).
-Vous planifiez et contrôlez la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles dédiées au service en lien avec la direction et participez aux comités locaux/régionaux de direction.
Missions Complémentaires :
Missions de chargé de développement économique : dossiers de développement des entreprises, actions collectives et de promotion de l’artisanat (salons, concours, associations, partenariats, ateliers collaboratifs .)
De formation supérieure (Bac +3 minimum, en gestion commerciale, finances, droit, aménagement du territoire), vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets et d’encadrement et le mangement d’équipes.
Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en région Occitanie avec le véhicule de service.

Prérequis (formation ou expérience)
– Animation de partenariats locaux et de proximité, dans le cadre de projets stratégiques.
– Accompagnement au développement de la TPE et connaissance du secteur de l’artisanat.
– Expérience managériale et/ou collaborative dans la gestion d’équipe.
– La connaissance du réseau départemental serait un avantage.

Savoir-faire :
– Aptitudes commerciales et sens de l’innovation.
– Capacité à animer et mobiliser une équipe.
– Sens de la communication et pédagogie organisationnelle.
– Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, et autonomie numérique (outils bureautiques – maîtrise d’Excel).

Savoir-être :
– Disponibilité et réactivité, capacité d’anticipation.
– Aptitude au changement, positivisme, dynamisme, facilité à s’adapter dans un environnement en mutation.