Gestionnaire de section centrale travail (H/F)

Description de l'annonce

Descriptif du service :

Le service Mission Inspection du Travail et Dialogue Social de l’Ariège, intervient à plusieurs titres, information, de conciliation et de contrôle par :
– le contrôle de l’application de la réglementation du travail;
– l’information et le conseil des employeurs et des salariés;
– l’enregistrement des accords résultant du dialogue social dans les entreprises;
– l’homologation des ruptures conventionnelles.
– l’animation du dialogue social départemental (Observatoire Du Dialogue Social, Commission paritaire agricole et relevant du régime général).

Il est placé sous la responsabilité du RUC
Il est composé de 9 agents (5A 3B 1C)
2 assistants de contrôle,
2 agents de renseignement
4 agents de contrôle

Vos missions en quelques mots :

Groupe RIFSEEP : 2
Le gestionnaire SCT assure :
– l’animation du réseau des conseillers du salarié en lien l’IT chargé de la SCT et avec la cheffe de service,
– le traitement des demandes d’indemnisation des conseillers du salarié,
– la délivrance des diplômes de médailles du travail,
– l’instruction et le suivi des ruptures conventionnelles hors personnel protégé,
– un ensemble de travaux visant à l’information des usagers et à la bonne articulation des différentes activités du service,
– l’assistance de la cheffe de service dans les activités de développement du dialogue social du département.

Profil recherché :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le
processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.)

Connaissances :

– Droit du travail (N)
– Droit administratif (N)
– Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires (N)

Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes :

– Être capable de respecter la confidentialité ***
– Savoir travailler avec les autres ***
– Savoir être en relation avec les usagers ***
– Savoir s’organiser ***

Savoir-faire :

– Savoir apporter une assistance administrative (M)
– Savoir rédiger des documents internes ou administratifs (M)
– Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (M)
– Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés (N)
– Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (M)

Éléments de candidature :

Documents à transmettre,
Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire

A propose s de l’offre
Informations complémentaires
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formation en interne au sein du service
*Candidatures : CV+ LETTRE DE MOTIVATION DÉTAILLEE Impératif*