Directeur d’Etablissement – Romilly-sur-Seine (10) (H/F)
Description de l'annonce
Pour la Résidence Les Jardins de Romilly à Romilly-sur-Seine (10), nous recherchons un Directeur d’Etablissement H/F en CDI:
ETABLISSEMENT/GROUPE:
Située à 30 minutes de Troyes, à 1h30 de Reims et à à 1h15 de Paris, la Maison de retraite emeis « Les Jardins de Romilly » offre un cadre de vie agréable, entre ville et campagne.
Au coeur de la ville de Romilly, au sein d’un parc paysagé de 6000 m² entièrement clos et accessible aux personnes à mobilité réduite, notre établissement conserve une dimension « humaine » et bénéficie d’échanges réguliers avec nos partenaires locaux pour le plus grand plaisir des résidents (écoles, centre de loisirs, cinéma, salle de spectacles, formations musicales et théâtrales).
La Maison de retraite « Les Jardins de Romilly » est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.
L’établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe :
Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)
30 CP + 15 RTT
Package de rémunération attractif
Prime dite de 13ème mois conventionnel
Primes de cooptation
Accord d’intéressement
Carte restaurant etc..
MISSIONS:
En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, .) vous aurez notamment pour missions:
– Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
– Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
– Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
– Superviser l’organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
– Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
– Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc.
PROFIL :
Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience de direction ou cadre en EHPAD.