Chargé de Ressources Humaines – stage ou alternance (H/F)
Description de l'annonce
Situé à 50 km de Paris, le château de Vaux-le-Vicomte, l’un des joyaux d’Île-de-France, recherche un(e) Chargé(e) du développement des Ressources Humaines en alternance.
Missions principales :
– Recrutement, intégration et marque employeur
– Rédaction et diffusion d’annonces
– Présélection des candidats, puis organisation et participation aux entretiens
– Concours à la structuration d’un parcours d’intégration
– Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
– Collaboration à la mise en place d’un projet de tuteur/parrain
– Gestion de la réputation employeur
– Suivi du plan de développement des compétences
– Prise de contact avec les différents organismes de formation, inscription des participants
– Gestion des demandes de remboursement auprès de l’OPCO
– Participation à l’élaboration de supports de communication internes et externes
– Contribution à l’animation de la communication interne et à la gestion de l’information à destination des équipes
– Aide à l’organisation des événements internes
– Rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers
– Saisie des éléments variables de paie
– Poursuite de la dématérialisation des dossiers salariés et de l’arborescence
– Aide à la mise en place d’un baromètre social
– Suivi des indicateurs RH et proposition de plans d’actions afin de les améliorer
– Accompagnement/formation des salariés sur le nouveau logiciel de temps (en cours d’acquisition)
PROFIL RECHERCHE
Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 (Université, Ecole de Commerce) avec une spécialité RH.
Idéalement, vous justifiez d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du développement RH : gestion de projets RH, Formation et/ou du Recrutement.
Compétences :
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
– Connaissances de base en ressources humaines
– Aisance rédactionnelle
Qualités personnelles :
– Discrétion et respect de la confidentialité
– Rigueur et organisation
– Bon relationnel
– Autonomie et esprit d’équipe
– Curiosité et motivation pour les RH
A pourvoir dès que possible
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