Intervenant socio éducatif (H/F)

Description de l'annonce

Le D.A.Re. André Bodereau recrute ! 1 Intervenant Socio-Educatif à partir du 2 mars 2026

REJOINDRE L’ÉQUIPE MOBILE INTER-PLATEFORMES C’EST PARTICIPER À UN PROJET INNOVANT D’ACCOMPAGNEMENT DE JEUNES AVEC TSA D’INTENSITÉ SÉVÈRE, DANS UNE DYNAMIQUE INTERDISCIPLINAIRE.
Dispositif d’Accompagnement et de Ressources Médico-social, nous accompagnons des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap sur deux sites principaux : Caen et Fleury sur Orne. Les enfants/jeunes sont accueillis à temps plein, à temps partiel ou en modalité ambulatoire. Ils sont répartis sur des plateformes par tranche d’âge : 0-11 ans / 12-15 ans / plus de 16 ans.

Les missions
– Assurer des missions de référent de parcours.
– Écouter, accompagner et soutenir la fonction parentale.
– Proposer des adaptions aux besoins spécifiques de chacun des enfants/jeunes TSA.
– Organiser des activités éducatives individuelles ou collectives adaptées à l’âge de l’enfant et à ses potentialités.
– Réaliser des accompagnements sur l’ensemble des lieux de vie de l’enfant en respectant son rythme et ses repères.
– Aider et soutenir l’enfant dans sa progression, sa socialisation et son autonomie.
– Favoriser le travail en partenariat.
– Se montrer « ressource » auprès des acteurs intervenant auprès de l’enfant, dont les professionnels internes.
– Collaborer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et veiller au respect du projet de l’enfant.
– Communiquer à l’écrit et à l’oral l’ensemble des éléments essentiels à l’accompagnement global.

Profil recherché
– Expérience confirmée dans l’accompagnement des publics en situation de handicap, dont TSA
– Diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé (ES) ou équivalent.
– Connaissance certaine et confirmée dans l’un des domaines suivants :
o Troubles du Spectre Autistique
o Approches développementales et comportementales
o Outils de Communication Alternative et Augmentée
o Outils d’évaluation
– Bonne maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques d’accompagnement des usagers.
– Rigueur dans le suivi des évaluations et outils mis en place.

Qualités professionnelles
– Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Disponibilité, patience et bienveillance
– Capacité certaine à gérer les comportements problèmes
– Capacités communicationnelles et relationnelles
– Capacités à échanger avec ses pairs
– Capacités à donner du sens à son action
– Discrétion et confidentialité
– Esprit d’initiative et curiosité professionnelle

Convention collective octobre 1951
Annualisation du temps de travail
Reprise d’ancienneté

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à :
recrutement@dare-bodereau.org
avec la référence du poste avant le 25 janvier 2026.