Coordinateur de la Communauté 360° de l’Aisne au 1er Mars 2026 (H/F)

Description de l'annonce

1. MISSION PRINCIPALE :
Assurer le pilotage, la coordination d’actions visant à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs familles, en mobilisant et en coordonnant les différents acteurs du droit commun et du secteur médico-social, sanitaire, et social. La communauté 360 répond au cahier des charges national qui appelle une méthode de travail partenariale pour répondre aux 4 objectifs suivants:
1. L’organisation de solutions concrètes pour des personnes en situation de handicap privilégiant le milieu ordinaire
2. La mise en œuvre d’une démarche d« aller-vers » les personnes en risque de rupture de parcours
3. Le soutien à l’expression des personnes en situation de handicap en favorisant leur autodétermination
4. La recherche de l’innovation et de la transformation de l’offre
Il/Elle exerce sous la responsabilité d’une gouvernance territoriale partenariale, en lien étroit avec la démarche « Réponse accompagnée pour tous » et a sous sa responsabilité une conseillère de parcours et travaille en lien avec les gestionnaires de cas complexe et les faciliteurs de choix de vie

2 RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1 Pilotage, coordination des actions
– Mettre en œuvre le dispositif Communauté 360 conformément aux orientations stratégiques définies
– Coordonner les réunions de travail, les instances de concertation, les comités de pilotage
– Développer, entretenir un réseau de partenaires locaux (associations, professionnels de santé, établissements médico-sociaux, administrations, acteurs du droit commun, etc.)
– Animer les échanges entre les acteurs pour assurer une cohérence dans les actions menées
– Participer à l’élaboration et au suivi des conventions de partenariat
– Contribuer aux travaux de la « Réponse accompagnée pour tous » en participant aux instances de gouvernance et en participant aux réponses proposées
– Exerce des fonctions d’ingénierie sociale : expertise, conseil, conception, développement et évaluation appliquées aux domaines de l’intervention sociale et des politiques sociales

2 Orientation des usagers et des familles
– Assurer une écoute active des usagers, de leurs familles, identifier leurs besoins, faciliter l’accès aux dispositifs existants
– Orienter les usagers vers les services ou solutions les plus adaptés à leurs situations
– Coordonner les parcours de soins, d’accompagnement ou de scolarisation des personnes en situation de handicap.
– Participer à l’évaluation de la satisfaction des bénéficiaires et proposer des pistes d’amélioration

3 Gestion administrative et financière
– Assurer le suivi administratif de la Communauté 360
– Rédiger les rapports d’activité, les bilans annuels, les comptes rendus des réunions
– Gérer le budget alloué au dispositif en lien avec la gouvernance, proposer des arbitrages si nécessaires
– Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier

4 Animation et communication
– Informer les professionnels et le public des actions de la Communauté 360
– Concevoir, organiser des événements (conférences, ateliers, sorties) pour renforcer les liens entre les membres.
– Organiser des événements de sensibilisation de communication (conférences, journées portes ouvertes, ateliers, etc.).
– Concevoir, diffuser des supports de communication (newsletters, affiches, brochures) pour promouvoir le dispositif
– Animer des groupes de travail ou des sessions de formation auprès des partenaires et des familles

5 Veille et amélioration continue
– Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires, sociales dans le secteur médico-social
– Participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux sur l’évolution des pratiques et des dispositifs. Participer aux travaux nationaux portés par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’autonomie
– Proposer des innovations ou des adaptation pour améliorer l’efficacité du dispositif