Gestionnaire de résidence autonomie (H/F)

Description de l'annonce

La Résidence Autonomie est un établissement du CCAS dédié à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées autonomes.

Gestion administrative :
– Mise en place et application des procédures réglementaires conformément à la loi 2002-2 et à la loi ASV 2016
– Mise en œuvre du projet d’établissement (projet de vie, projet d’animation)
– Responsabilité des activités, des moyens et de leur évaluation
– Suivi et mise en œuvre des actions issues des évaluations externes
– Rédaction, actualisation et diffusion des documents réglementaires
– Gestion des dossiers administratifs des résidents en lien avec les organismes partenaires
– Travail en collaboration avec les services du CCAS (comptabilité, cuisines, patrimoine)
– Participation aux travaux transversaux du CCAS (rapport d’activité, ABS, Plan de gestion des situations exceptionnelles…)
– Préparation et participation au Conseil de Vie Sociale
– Supervision des animations
– Tenue des statistiques et traçabilité des actions menées

Gestion du personnel :
– Management d’une équipe pluridisciplinaire
– Organisation et animation des réunions d’équipe avec comptes rendus
– Recueil des besoins en formation et participation au plan de formation
– Conduite des entretiens professionnels
– Gestion des plannings et états d’heures
– Accompagnement de proximité des agents et amélioration continue des pratiques
– Référent administratif des agents du chantier d’insertion

Gestion des résidents:
– Accueil et accompagnement des résidents et de leurs familles (admission, installation, suivi)
– Suivi de l’adaptation des résidents au sein de l’établissement
– Gestion des situations d’urgence en journée
– Garantie de la qualité de la prise en charge
– Relations avec les familles et les professionnels de santé
– Coordination en cas de situations complexes (maladie, hospitalisation)
– Suivi des projets individualisés
– Veille à la signature et au respect des documents obligatoires
– Animation et participation aux réunions résidents et inter-établissements

Gestion du matériel et des locaux :
– Identification et transmission des besoins en travaux ou réparations
– Priorisation des interventions
– Supervision des règles de sécurité et d’hygiène
– Mise en œuvre et coordination du Plan Bleu

PROFIL ET QUALITES REQUISES :
– Aptitude à prioriser les urgences et à gérer le stress
– Connaissance des politiques publiques en faveur des personnes âgées
– Capacités rédactionnelles
– Sens des responsabilités et du service public
– Capacité à travailler en transversalité
– Compétences en management d’équipe
– Sens du relationnel et de l’écoute

MODALITES DE RECRUTEMENT :
Type de temps de travail : temps complet
Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable.

Date limite de réception des canddatures fixée au 23 Janvier 2026
Poste à pourvoir le 01 Février 2026

Lettre manuscrite + CV détaillé + copie(s) diplôme(s)+ dernier arrêté de position administrative + dernier entretien professionnel + pièce d’identité + carte vitale lisible (ou attestation) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages – Député-Honoraire D.R.H.- BP 97 – 83183 SIX FOURS LES PLAGE CEDEX