AES / TISF – Dispositifs UPIL et Logement d’Abord (H/F)

Description de l'annonce

Présentation de l’association

Implantée à Nancy, l’Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) est un acteur reconnu du secteur Accueil, Hébergement et Insertion (AHI). Elle intervient auprès des publics les plus vulnérables à travers cinq axes complémentaires : l’urgence sociale, l’hébergement, le logement accompagné, le médico-social, ainsi que l’accompagnement vers l’emploi et le logement en Meurthe-et-Moselle Sud.

Dans le cadre de la promotion de la politique du Logement d’abord, l’association propose à titre expérimental la création d’un poste d’AES/ TISF.

Missions

Sous la responsabilité des chefs de service de l’Unité de Promotion et de l’Insertion par le Logement (UPIL) et du Logement d’Abord et en lien fonctionnel avec les travailleurs sociaux de ces services, les partenaires institutionnels et les personnels de santé, vous accompagnerez des personnes et/ou des familles en situation de vulnérabilité, parfois d’incurie et de Diogène, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être, leur inclusion sociale et le maintien ou la restauration de l’équilibre familial, dans le respect du cadre institutionnel.

Plus concrètement, vous serez amené.e à :

– Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, organisation domestique, mobilité) ;
– Favoriser l’adaptation dans le logement et dans les déplacements ;
– Favoriser l’autonomie/l’indépendance des personnes ;
– Participer à la prévention des situations de rupture, de danger ou d’exclusion ;
– Participer au traitement des nuisibles ;
– Contribuer à la mise en œuvre des projets d’accompagnement ;
– Aider au maintien dans le logement dans l’accompagnement au désencombrement, au tri ;
– Observer les situations, analyser les besoins et transmettre des informations à l’équipe ;
– Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire et aux réunions ;
– Contribuer à la sécurité, à la bientraitance et au respect des droits des personnes ;
– Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels.

Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy.

Profil et exigences

Diplôme d’État AES ou TISF ;
Capacités relationnelles, d’écoute et de bienveillance ; Sens de l’observation et de l’analyse ;
Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
Adaptabilité face à des situations complexes ;
Sens de l’organisation et des responsabilités ;
Intérêt marqué pour les problématiques de grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.) ;
Respect du secret partagé et du cadre éthique.

Modalités

Dates du contrat : Début janvier jusqu’au 31/12/2026
Contraintes particulières : Horaires de référence en journée, avec possibilité d’adaptations ponctuelles en soirée selon les besoins des publics.

Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou groupe 4 (si TISF)
Rémunération : de 1823,03€ bruts à 2450,71€ bruts en fonction du diplôme accord collectifs CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts)
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation