Gestionnaire administratif et recrutement H/F (H/F)

Description de l'annonce

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.
Il comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l’agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cœur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour son siège social à Vertou un(e) Gestionnaire administratif(ve) et recrutement à temps plein au sein du service Ressources Humaines composé de 5 agents.

– Les missions principales du poste

Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :

Gestion des effectifs
– Vous assurez la mise à jour et le suivi des effectifs afin d’anticiper les besoins en recrutement dans les services.
– Vous assurez les évaluations des agents contractuels.

Recrutement
– Vous êtes en charge de la publication des annonces et de leur suivi sur les différents sites internet.
– Vous planifiez et assurerez le suivi des entretiens de recrutement (proposition de recrutements ou réponses négatives).
– Vous assurez le suivi des besoins en intérim.
– Vous participez à des forums emploi pour représenter l’établissement.

Gestion administrative du personnel
– Vous êtes en charge des formalités d’embauche pour l’ensemble des services de l’hôpital (mutations, contractuels) en respectant le cadre juridique.
– Vous êtes en charge de la campagne annuelle des temps partiels.
– Vous gérez les arrêts maladie ordinaire et les temps partiels thérapeutiques
– Vous êtes en lien avec le service de médecine du travail afin de planifier les visites médicales d’embauche et les reprises à temps partiel thérapeutique.
– Vous êtes garant de la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel.

Formation
– Vous assurez la gestion des contrats d’apprentissage.
– Vous avez en charge la gestion des dossiers d’études promotionnelles.
– En binôme avec la gestionnaire formation, vous pouvez être amené à participer à l’organisation de sessions de formation.

– Compétences et qualités requises :

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou Droit social et vous connaissez idéalement le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière.
– Poste à temps complet à pourvoir mi-janvier 2026.
– En CDD ou mutation
– Temps de travail : 36h50, avec 10 RTT par an.
– Déplacements à prévoir sur le site du Loroux-Bottereau