Encadrant technique d’insertion recyclerie H/F

Description de l'annonce

MISSIONS :

– Être garant de l’organisation et de la gestion au quotidien des différents travaux relatifs au bon fonctionnement de la Recyclerie
– Animer les équipes de vente et d’accueil de la Recyclerie, si nécessaire encadrer les équipes de collecte
– Participer à l’encadrement et le suivi professionnel, ainsi que la formation des salariés polyvalents sur le chantier d’insertion
– Collaborer avec les autres permanents de l’association (directeur, coordinatrice, conseillers en insertion, encadrants et personnel administratif) et avec des interlocuteurs extérieurs
– Rendre compte de l’activité

ACTIVITÉS :

Gestion et animation des zones de vente et de la zone d’accueil des donateurs :
– Organiser la production dans le but d’atteindre les objectifs journaliers
– Organiser l’aménagement et l’achalandage des zones de vente et de leurs contenus
– Accueillir la clientèle,
– Vérifier l’application de la politique d’adhésion des consommateurs
– Adapter et transformer les rayons en fonction de la disponibilité des produits
– Organiser l’aménagement et l’achalandage de la boutique et de son contenu
– Transmettre et vérifier l’application des consignes de travail déterminées
– Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
– Suivre et contrôler les travaux
– Suivre l’état du matériel et de sa bonne utilisation, vérifier la disponibilité des consommables et déclencher des commandes si nécessaires.
– Effectuer les achats nécessaires à l’activité quotidienne (après validation par la coordinatrice)
– Gérer les apports volontaires, et de leur qualité.
– Gérer les ventes magasin : aménagement, achalandage et qualité, des notions des prix, gestion des commandes clients
– Apporter l’information au public sur les missions de l’association
– Participer physiquement à l’activité

Activité de formation et de suivi professionnel des salariés

– S’occuper de l’accueil et du parcours d’intégration du salarié polyvalent
– Établir les plannings journaliers des taches des salariés polyvalents et l’organisation du travail des salariés polyvalents du chantier
– Tutorer et accompagner pédagogiquement l’équipe des salariés polyvalents en adaptant la méthode d’apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées
– Évaluer individuellement la progression professionnelle des salariés polyvalents (technique et comportement)
– Alerter sur des problématiques sociales la conseillère en insertion professionnelle, la coordinatrice et le directeur
– Garantir en tout lieu et à tout moment la sécurité de l’activité
– Être à l’écoute des salariés polyvalents, accompagner leurs projets personnels et professionnels
– Gérer les situations d’urgence, de conflits ou d’agressivité
– Être discret concernant les informations recueillies dans l’exercice de l’activité
– Faire acquérir aux salariés polyvalents une certaine autonomie de travail par l’apprentissage des normes de la profession et des gestes appropriés
– Veiller à la dynamique de son équipe a n d’optimiser la qualité du travail demandé
– Évaluer les salariés tous les deux mois sur des grilles d’évaluation technique
– Participer aux réunions d’équipes internes prévues dans le cadre du suivi du parcours d’insertion des salariés polyvalents
– Déléguer autant que possible lorsque cela est source de progression et de valorisation de la personne
– Être force de proposition concernant l’amélioration du fonctionnement et le développement des actions sous sa responsabilité