Chargé / Chargée de communication (H/F)

Description de l'annonce

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous serez chargé(e) de contribuer à la stratégie éditoriale, l’organisation des contenus et des réseaux sociaux, les relations presse et la chaîne print.

Missions principales :

Stratégie éditoriale et contenus

– Participer à la définition de la stratégie éditoriale, concevoir et produire des contenus sur tous les supports institutionnels
– Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des messages
– Assurer une veille active sur l’actualité municipale

Gestion des réseaux sociaux institutionnels et relations presse

– Planifier, rédiger et publier les contenus sur Facebook, Instagram, Linkedin, X, Threads
– Analyser les performances et optimiser les contenus
– Adapter les formats aux tendances digitales
– Assurer la modération dans le respect du cadre légal et de la charte des commentaires
– Participer à la rédaction des communiqués de presse
– Préparer les interviews et les conférences de presse

Communication de proximité et valorisation

– Accompagner les services pour valoriser leurs projets
– Assurer la couverture photo et vidéo des évènements
– Mettre en avant les services publics et les initiatives locales

Gestion de projets et coordination interne

– Travailler en transversalité avec les services
– Participer aux réunions éditoriales et prioriser les demandes
– Coordonner les prestataires graphiques, vidéo et digitaux en lien avec la Directrice de la communication
– Mettre à jour le site internet et l’intranet

Compétences requises :

– Être diplômé d’une formation supérieure en communication, journalisme ou en sciences politiques
– Expérience obligatoire en communication publique et institutionnelle
– Très bonne connaissance de la communication publique
– Excellente maitrise rédactionnelle
– Connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes
– Maitrise des outils CMS, Suite Adobe, Canva, Capcut, Trello
– Connaissance du cadre juridique : droit à l’image, RGPD, élections .

Profil recherché :

– Sens du service public
– Aisance relationnelle
– Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
– Compréhension des enjeux municipaux
– Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
– Discrétion professionnelle

Conditions de travail :

– Poste statutaire, à défaut contractuel (emploi vacant, CDD renouvelables)
– Rémunération statutaire,
– Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
– Déplacements ponctuels sur le territoire
– Disponibilités certains soirs et week-ends – rythme lié à l’actualité

*** JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION ***