ASSISTANT SERVICE RH/PAIE H/F (H/F)

Description de l'annonce

Missions
Les principales missions de l’assistant(e) service RH/Paie incluent :
– Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire.
– Gestion des soldes de tout compte.
– Calcul et déclaration des charges sociales.
– Administration courante du personnel (traitement des arrêts de travail, suivi des IJSS, prévoyance, et inscriptions auprès des caisses de cotisation).
– Conseil quotidien aux salariés et managers.
– Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
– Gestion des radiations et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (évolution de situation, fin de contrat).
– Gestion du SIRH.
– Traitement des frais de déplacement.
– Classement des dossiers.

Compétences :
– Maîtrise de la paie et des logiciels RH.
– Gestion administrative du personnel (connaissance du cadre réglementaire).
– Compétences en bureautique et informatique.
– Sens du service et du travail en équipe.
– Diplomatie et capacité à communiquer efficacement.
– Sens des responsabilités et du respect des règles.
– Rigueur, polyvalence et gestion des priorités.
– Réactivité et sens de l’initiative.
– Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
– Hiérarchiser les tâches et gérer son temps de travail.
– Organiser des rendez-vous (visite médicale, formations, etc.).
– Traiter les différents types d’absence.
– Saisir et rechercher des informations dans les logiciels RH.
– Alimenter des tableaux de suivi (variables de paie, compteurs, etc.).

Formations et expériences
– Diplôme supérieur ou égal à Bac +2 spécialisé en paie.
– Expérience de 2 ans dans un poste similaire.

Conditions
– Contrat : CDD de remplacement
– Lieu de travail : Saint Paul
– Salaire brut : 2024.04 €