OUVRIER VITICOLE POLYVALENT (H/F)

Description de l'annonce

Présent dans l’ensemble du département du Jura, l’association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d’employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d’autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .).
Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d’entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration.
Rejoindre Soelis emploi partagé, c’est :
– Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ;
– Partager des moments conviviaux avec d’autres salariés ;
– Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ;
– Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ;
– La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d’être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron.

Pour un Domaine familial Conventionnel de 24ha comprenant 2 associés secteur Montigny-les-Arsures (parcelles sur Arbois et Saint Cyr Montmalin également), nous recherchons UN(E) OUVRIER(E) VITICOLE POLYVALENT(E) avec compétence en conduite.

Missions :
Sous la responsabilité du responsable d’exploitation, vous aurez à assurer avec l’équipe en place:
90 % du temps travail piéton sur tous les travaux du cycle de la vigne
10 % du temps sur machines

Profil recherché :
– Autonomie impérative
– 3 saisons de taille minimum
– Esprit d’initiative
– Sérieux et débrouillard
– Certiphyto fortement apprécié, mais possibilité de formation

Avantages :
– Prime de transport au-delà de 20 km du domicile
– Salaire à définir selon compétences et expérience
– Nouvelle salle toute équipée et dédiée aux salariés courant 2026
– Equipements récents et matériel entretenu

Poste en CDI temps plein annualisé 35h en moyenne par semaine
Horaires de travail flexibles en fonction des besoins de saison et adaptables si besoin.