Formateur (trice) référent(e ) (H/F)

Description de l'annonce

Nous recrutons un(e) Formateur.trice Référent(e) dans le cadre d’un remplacement pour départ à la retraite

Poste basé à Belfort

Vos missions principales :

1. Animation pédagogique
– Animer des ateliers de formation généralistes
– Concevoir et animer des projets pédagogiques variés, individuels ou collectifs, en lien avec l’APC (Approche Par Compétences)
– Proposer des activités permettant de consolider les savoirs fondamentaux, notamment :
> des notions simples de mathématiques (repères, mesures, calculs de base)
> des exercices accessibles de raisonnement logique,
> des situations concrètes utiles au quotidien (lire une information, comprendre une consigne, organiser un temps de trajet…)

– Animer des ateliers mobilité, avec ou sans dimension mathématique : repérage, autonomie dans les déplacements, préparation des stages, organisation des trajets, budget.

Objectif : renforcer les compétences essentielles utiles au projet professionnel et à l’autonomie des jeunes.

2. Référence pédagogique et accompagnement individuel
– Accompagner un portefeuille de stagiaires : entretiens réguliers, définition des objectifs, progression, adaptation du parcours
– Suivre les immersions professionnelles en entreprises (stages) et assurer le lien avec les entreprises partenaires
– Contribuer au suivi de sortie et à la consolidation des solutions trouvées (emploi, alternance, formation)

3. Participation à la vie pédagogique et institutionnelle
– Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire
– Participer aux réunions, aux échanges transversaux et à l’amélioration continue des pratiques
– Contribuer aux projets institutionnels, aux actions collectives et à la dynamique du centre

Votre Profil

Compétences & appétences
> Expérience ou formation Bac +3 dans la formation, l’accompagnement ou l’intervention sociale.
> Aptitude à animer des ateliers variés et à accompagner un public jeune.
> Intérêt pour la consolidation des savoirs fondamentaux, incluant des notions simples de mathématiques et de logique, fortement apprécié.
> Capacité à créer des projets pédagogiques adaptés et motivants.
> Aisance relationnelle, rigueur, bienveillance et sens du collectif.

Modalités du poste :

> CDI, temps plein
> Prise de poste idéalement en janvier 2026
> Rémunération : CCNOF – Palier 11, Coef 218 (salaire minimum brut annuel 26448 €)
> Déplacements sur l’aire urbaine
> Casier judiciaire B3 susceptible d’être demandé conformément aux obligations liées à l’accueil de jeunes publics