AIDE-SOIGNANT (H/F)

Description de l'annonce

Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 156/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale
Président de la Communauté d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch – 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.30.

Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l’EHPAD Charles Aveline
Hygiène et confort des résidents :
– Assurer des soins aux résidents, d’hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs.
– Participer à la prise en charge psychologique des résidents.
– Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l’IDE.
– Accompagner les gestes de la vie quotidienne.

Surveillance des résidents :
– Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents, laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.
– Faire des rondes dans les chambres pour s’assurer du bien être des résidents et surveiller l’établissement.
– Répondre aux demandes d’aides des résidents.
– Assurer le change des résidents et la réfection des lits.
– Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.
– Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise.

– Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux.
– Assurer le rôle de référent résident.
– S’investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.
– Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail.
– Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés.

Formation :
Diplôme d’Etat d’aide-soignant.

Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée.
Connaissance du protocole d’hygiène.
Maîtrise des outils informatiques.

Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe – Qualités humaines – Disponibilité – Discrétion et devoir de réserve – Bonne condition physique – Capacité à encadrer des stagiaires – Réactivité.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l’EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement