Agent Administration du Personnel-Spécialiste Protection Sociale (H/F)

Description de l'annonce

Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur du service public !

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez donner du sens à votre carrière ?

La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville de Carquefou vous attend !
Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 21 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, avec de nombreux projets recherche un(e) Agent Administration du personnel spécialisé en Protection Sociale

Notre mission : accompagner les 450 agents de notre collectivité (Ville et CCAS) avec expertise, bienveillance et engagement.
Intégrez une équipe soudée et dynamique de 9 professionnels où l’humain est au centre des priorités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe collaborative et passionnée, prête à relever les défis du service public
L’opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d’envergure
Une ambiance de travail stimulante où vos idées seront écoutées et valorisées
De nombreux avantages : 13 ème mois, titres restaurants, comité d’œuvres sociales, amicale du personnel, participation à la prévoyance, plan de mobilité (prise en charge des transports collectifs à 75% et prime mobilité douce)

Au sein du service Administration du Personnel, vous serez en charge de la gestion de la protection sociale des agents et de missions transverses RH :

– Suivi des arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles
– Constitution et suivi des dossiers auprès du Conseil Médical
– Gestion des reclassements pour inaptitude en lien avec la Médecine du travail
– Déclarations auprès des assureurs et suivi des contrats d’assurance statutaire
– Suivi des congés maternité/paternité et déclarations CPAM
– Planification des visites médicales et suivi des expertises
– Élaboration de tableaux de bord (absentéisme, rapport social unique.)
– Gestion du temps de travail (congés, RTT, CET, annualisation)
– Suivi du droit syndical et participation au dialogue social
– Contribution à la prévention santé et sécurité au travail

Profil recherché :
– Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines
– Expérience : significative en administration du personnel et protection sociale

Compétences :
– Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat
– Connaissance des logiciels RH (idéalement CIRIL)
– Sens de l’organisation, rigueur et discrétion