Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
Description de l'annonce
Le Centre Hospitalier recherche pour son service USLD d’Ancenis un Masseur / Masseuse kinésithérapeute à 20 % à partir de janvier 2026 pour 3 mois.
La mission a pour finalité la réalisation de soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir et/ ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Les soins concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic, à la recherche et au traitement.
Fonctions Soins :
– Réaliser des soins relatifs aux activités et aux compétences requises par le décret n° 2000-577 du 27 juin 2000 au bénéfice des patients notamment par l’évaluation, la rééducation et la réadaptation en fonction des prescriptions et des besoins de chaque patient
– Permettre la coordination des activités et la continuité des soins en transmettant des informations orales et écrites aux professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient
– Participer aux actions d’éducation thérapeutique qu’elle soit individuelle ou collective
– Transmettre les connaissances et le savoir-faire pour faciliter et optimiser les activités des autres professionnels au bénéfice du patient
Fonction Pédagogie et Recherche :
– Participer à des actions de formation en lien avec leurs compétences au sein de l’établissement et dans les instituts de formation partenaires
– Participer à des EPP en collaboration avec leurs pairs et les autres rééducateurs
Missions complémentaires :
– S’impliquer dans les projets de service et institutionnels en intégrant des groupes de travail
– Rencontrer plusieurs fois par an ses pairs et les autres rééducateurs pour échanger sur leurs pratiques
Niveau de formation et diplômes : DE de masseur-kinésithérapeute
Savoir-faire : Expérience souhaitée
Niveau de compétences requis :
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Etre en capacité d’élaborer un programme de rééducation et de réadaptation
– Avoir des capacités d’adaptation et d’analyse de situations
– Avoir des capacités d’écoute et de discernement
– Etre discret et faire preuve d’humilité
– Etre en capacité de transmettre ses savoir-faire et partager ses compétences auprès de ses pairs et des autres professionnels
– Savoir rendre compte de ses activités
– Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, Power point
Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans les EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste.
Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l’Hépatite B est obligatoire
Les plus du CHEL :
– Restaurant du personnel ;
– Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
– Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
– Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
– Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
– CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
– Mobilité professionnelle inter service ;
– Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
– De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;