Animateur – Responsable adjoint ALSH (H/F)

Description de l'annonce

L’animateur-rice / adjoint-e de l’accueil de loisirs contribue à concevoir et animer des actions auprès des enfants et des jeunes, tout en allant à leur rencontre pour favoriser leur participation. Il/elle assure également la gestion logistique, l’appui aux partenariats et le suivi d’équipe, ainsi que la continuité de direction en cas d’absence. Enfin, il/elle entretient une relation de confiance avec les familles et participe activement à la dynamique collective et associative du centre social.

Activités relevant de la fonction d’animateur
Participer à l’animation et à la gestion du secteur enfance jeunesse
– Participer à la conception et au développement des actions et projets du secteur enfance jeunesse menés par des professionnels et/ou bénévoles en lien avec le projet social
– Être responsable de l’utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l’activité

Accompagner les jeunes
– Participer à une démarche d’« aller vers » à la rencontre des jeunes du territoire
– Accompagner la mise en œuvre d’actions collectives avec les jeunes
– Assurer des temps d’animation au sein d’établissements scolaires

Accompagner les familles
– Créer une relation de confiance avec les parents et les enfants
– Accueillir les familles et les enfants, proposer des activités dans le cadre du projet et participer à la préparation des actions et des projets

Participer à la vie de l’équipe et la vie associative
– Participer à l’Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions.etc.)
– Participer à la réflexion autour du projet social et à la mise en œuvre d’actions visant sa réussite

Activités relevant de la fonction d’adjoint de l’ACM
– Assurer la gestion logistique de l’ACM (réalise des achats nécessaires au fonctionnement du secteur)
– Participer au développement de partenariats en lien avec la gestion logistique
– Participer à la gestion des ressources humaines en assurant le suivi de l’exécution du travail d’une ou plusieurs d’une équipe
– Participer à la création et au développement d’actions avec les autres secteurs du centre social avec la référente transversalité et/ou avec des partenaires extérieurs
– Assurer la continuité de direction sur des absences de courtes durées (inférieures ou égales à 1 mois)