Description de l'annonce
Mission générale :
Dans le cadre de la cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), le Chargé de mission de la cellule PDP met en place des actions personnalisées de maintien en emploi pour les travailleurs dans ou hors de l’entreprise présentant des risques d’inaptitude et de désinsertion professionnelle en raison de leur état de santé.
Il contribue à une démarche concertée autour d’un projet défini en lien avec les différents acteurs du maintien en emploi, tant au niveau du SPSTI qu’à l’extérieur. Il intervient au sein d’une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle pour accompagner salariés et employeurs dans la recherche de solutions de maintien en emploi. Il mobilise des connaissances spécifiques dans le domaine du maintien en emploi et de la compensation du handicap (outils et dispositifs de droit commun et de droit spécifique.). Il est en lien fonctionnel avec le médecin du travail.
Activités :
– Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi
– Réalisation d’actions d’information et de sensibilisation portant sur des thématiques sociales auprès d’adhérents
– Participation au Projet de service
– Partage d’information et traçabilité de l’activité
– Qualité et amélioration continue
– Santé, conditions de travail et RSE
Profil :
– Expérience dans l’accompagnement social individuel, idéalement auprès de personnes fragilisées par la santé, les transitions professionnelles ou des difficultés personnelles.
– Connaissance solide des dispositifs sociaux et médico-sociaux (droits sociaux, aides financières, logement, mobilités, dispositifs CPAM/CAF/MDPH, etc.).
– Capacité à réaliser une évaluation sociale complète et à construire un accompagnement adapté, en lien avec les médecins du travail et l’équipe pluridisciplinaire.
– Aptitude à intégrer une dynamique de binôme : la personne déjà en poste couvre très bien la partie handicap/compensation, et nous recherchons un profil qui apportera un regard social complémentaire.